Sei alla ricerca di un Contabile Generale? Hai ricevuto delle dimissioni inaspettate e non hai tempo e modo di gestire la selezione?
Stendere una job description accurata, pubblicare annunci e fare screening di cv porta via molto tempo al tuo business principale!
Dopo aver letto questo articolo, saprai a chi affidarti!
Cosa fa un Contabile generale?
Ecco la job description:
- Monitorare le attività amministrative rispettando scadenze e procedure;
- Assicurare tutti gli adempimenti amministrativi ed in particolare la registrazione delle fatture, la redazione della prima nota e gli adempimenti fiscali IVA ed imposte dirette;
- Gestire la cassa;
- Predisporre le scritture di bilancio;
- Collaborare all’attività di reporting mensile.
Il Contabile è una figura molto importante all’interno delle aziende perché contribuisce in maniera fondamentale alla corretta gestione della parte finance e amministrativa aziendale.
Inoltre gestisce autonomamente la cassa e la tesoreria garantendo il necessario supporto a tutta la struttura.
Per ricoprire questo ruolo sono necessarie competenze e capacità specifiche, tra le quali citiamo: Diploma o Laurea in ambito amministrativo e finanziario, conoscenza dei principali gestionali quali SAP, la conoscenza buona della lingua inglese costituisce titolo preferenziale.
Quindi, come trovare un valido Contabile Generale?
Ricercamy, head hunter rivoluzionario e dinamico, nato nel marzo 2012, si è, sin dalla sua nascita, impegnato ad introdurre nel mondo della Ricerca e Selezione elementi di innovazione che migliorassero la redemption delle attività di Recruiting.
Secondo uno studio di Linkedin, il 75% dei talenti è passivo e sta già lavorando, non dedicandosi proattivamente alla ricerca di nuove opportunità professionali. Solo il 25% di essi si interessa con più costanza alla ricerca attiva di nuove offerte di lavoro. Di conseguenza investire il budget aziendale in abbonamenti e/o offerte di piattaforme di job posting sicuramente non può essere la sola soluzione efficace.
E’ necessario adottare una metodologia che permetta di arrivare ai migliori candidati: le chiamate di caccia (o Head Hunting che dir si voglia)!
E’ così che i nostri head hunter specializzati trovano personale qualificato per i nostri clienti.
Le chiamate in anonimo dei nostri consulenti riescono ad intercettare qualsiasi profilo con diverse seniority. Tramite un pre-screening telefonico molto approfondito e tecnico, oltre ai dati anagrafici, vengono raccolte tutte le specifiche sull’esperienza del candidato necessarie per valutarne la validità e permettendo così allo stesso di accedere allo step successivo. Tutto ciò di viene svolto e condiviso in tempo reale tramite un file in cloud. In esso è possibile lavorare a quattro mani con il referente delle risorse umane dell’azienda cliente, che non deve aspettare 2-3 settimane per poter ricevere la prima shortlist di validi profili, ma giusto pochi crediti, di uno dei nostri pacchetti dedicati ai servizi di Ricerca e Selezione del Personale!
La rivoluzione di Ricercamy:
La trasparenza e la condivisione immediata è un tratto distintivo di Ricercamy che si è andata specializzando negli anni nella ricerca e selezione di figure tecniche in ambito informatico e grazie allo sviluppo di competenze specifiche e conoscenza dei profili ricercati e del mercato di riferimento.
Cercando personale quotidianamente, i nostri head hunter hanno acquisito un know how e una specializzazione nei loro settori, che ci consentono di essere leader in questo mercato affollato da Recruiter.
Forte dei nostri strumenti, fin dal suo inizio, Ricercamy supporta dalle più piccole realtà alle più grandi aziende nella selezione di Personale qualificato difficile da trovare e da inserire. Grazie poi all’offerta commerciale SMART i nostri clienti ci chiedono di svolgere selezioni che tendenzialmente hanno sempre svolto internamente. Avendo costi certi e non prevedendo né completion fee né esclusiva, si sentono così liberi di delegarci tutta la gestione delle loro vacancy. Oppure quelle attività più ostiche o ripetitive alleggerendosi il lavoro.
Fissa un appuntamento con un nostro professionista trovando l’orario più comodo tra queste disponibilità.
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Alessandra Zoppi
Responsabile Senior di Divisione
Ricercamy
