Come scegliere il proprio Head Hunter per il Settore ICT e IoT

Sei alla ricerca di Sviluppatori informatici, Project Manager, un Cyber Security o It Manager ma i tuoi competitor son più veloci?

Hai già provato a pubblicare un annuncio su Linkedin, Monster e Infojobs, ma oltre ad aver speso soldi e del tempo nel fare screening dei cv e non aver trovato la persona che cercavi, hai attivato qualche fornitore esterno senza risultati soddisfacenti?

Beh… leggi questo articolo su come Ricercamy affianca e supporta le aziende in ambito Informatico – Ict- IoT nella ricerca e selezione di profili specializzati in questi settori.

Ricercamy, head hunter innovativo e dinamico, nato nel marzo 2012, si è, sin dalla sua nascita, proposta di introdurre nel mondo della Ricerca e Selezione elementi di innovazione che migliorassero la redemption delle attività di Recruiting.

Da uno studio di Linkedin, il 75% dei talenti è passivo e non si dedica proattivamente alla ricerca di nuove opportunità professionali. Solo il 25% dei potenziali talenti legge e risponde ad annunci di lavoro e pertanto il solo utilizzo di siti di job posting non può essere un valido supporto nella ricerca di Personale.

E’ diventato fondamentale l’Head Hunting, l’attività di caccia dei talenti che avviene in diversi modi.

La maggior parte di chi si professa “Cacciatore dei Teste” si limita all’utilizzo dei social ed in particolare di Linkedin, noi ci attiviamo anche tramite chiamate di caccia!

E’ così che i nostri “head hunter specializzati nell’ambito Informatico – Tecnologico” trovano personale qualificato per i nostri clienti che hanno sempre più necessità di tempistiche molto rapide data anche la grande concorrenza.

Che sia uno Stagista, un Apprendista, un Consulente, un Manager, una Partita Iva, o una Categoria Protetta, le call in anonimo dei nostri consulenti riescono ad intercettare qualsiasi profilo!

Riusciamo a soddisfare l’esigenza di velocità, puntualità e precisione in quanto riportiamo tutte le informazioni che raccogliamo nelle nostre interviste, tramite tramite un file in cloud con il nostro referente aziendale, senza che questo debba attendere l’invio di una short list e perdersi talenti lungo la strada. Terminato il colloquio le informazioni sono immediatamente disponibili e pertanto il nostro cliente può organizzare (o farli organizzare da noi) subito i colloqui con i profili di suo interesse  ed arrivare prima rispetto ai propri competitor, grazie alla vasta gamma di informazioni utili che siamo riusciti a raccogliere e portarsi a bordo la persona!

L’offrire massima trasparenza e condivisione immediata è un tratto distintivo di Ricercamy che si è andata specializzando negli anni nella ricerca e selezione ICT – IoT grazie allo sviluppo di una divisione specializzata che oggi conta tre persone e che ogni giorno lavorano sia con piccole start up, software house che con i più grandi colossi internazionali del settore.

 

 

Forte degli strumenti innovativi e della metodologia adottata, fin dal suo inizio Ricercamy ha costruito e sviluppato una forte Divisione Information Technology, in grado di aiutare le aziende di questo settore nella selezione del Personale.

Infine grazie all’offerta commerciale SMART, chi si rivolge a Ricercamy ha la certezza di lavorare alle migliori condizioni di mercato.

Ecco alcuni dei profili specializzati che abbiamo ricercato per i nostri clienti, dalla Software House, alla Società di Consulenza Multinazionale, ai dipartimenti informatici di aziende in diversi settori produttivi:

  • Sviluppatori Front End, Back End, Full Stack
  • Cyber Security Specialist – Analyst
  • Consulenti Sap
  • Erp Analyst
  • Analisti Funzionali
  • IT Manager
  • Project Manager
  • Team Leader
  • Data Scientist
  • Testing Engineer
  • Programmatori Robot e PLC
  • Help Desk
  • Sistemisti
  • Devops
  • Solution Engineer
  • Service Manager
  • Atlassian Expert
  • Architect
  • AI Engineer
  • IoT Expert
  • Big Data Expert
  • Blockchain Expert
  • Cloud Architect
  • Sales Account
  • Agenti Mono/Plurimandatari

Se anche tu sei alla ricerca di questa tipologia di profili, compila la form che trovi di seguito e sarai ricontattato senza impegno da un nostro consulente.

 

Fabiola Rezzonico

Senior Hr Recruiter – Head Hunter – Business Developer

Ricercamy