Come Ricercamy realizza l’Assessment

Che cos’è l'assessment e l’importanza di utilizzarlo nei processi di selezione L’Assessment è una metodologia sempre più utilizzata dentro contesti organizzativi che risulta essere efficace e di grande aiuto non solo nelle fasi di ricerca e selezione, ma anche dentro contesti aziendali dove coesistono problematiche interne dovuta a conflitti tra persone o a dinamiche di gruppo sbagliate, aspetti che molto spesso possono portare alla riduzione della performance dei lavoratori. L’Assessment quindi è un efficace metodo di valutazione…

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Come trovare una valido Solidity Developer

Sei alla ricerca di uno Solidity Developer ma stai incontrando difficoltà nel reclutarlo? Ti sei affidato a società di selezione del personale ma non hai avuto i risultati attesi? In questo articolo ti spieghiamo chi è e di cosa di occupa tale figura e i vantaggi nel rivolgersi a Ricercamy quale partner nella ricerca e selezione di profili nel settore informatico. Che cos’è Solidity dentro il contesto blockchain Solidity è il linguaggio di programmazione utilizzato per i…

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Come trovare un valido specialista Kubernetes

Sei alla ricerca di uno specialista Kubernetes, ma stai incontrando difficoltà nel reclutarlo? Ti sei affidato a società di selezione del personale ma non hai avuto i risultati attesi? In questo articolo ti spieghiamo chi è e di cosa di occupa tale figura e i vantaggi nel rivolgersi a Ricercamy quale partner nella ricerca e selezione di profili nel settore informatico.  Importanza di Kubernetes per gli sviluppatori:  Al giorno d’oggi, programmatori, ingegneri di software, data scientist e…

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Come trovare un valido Digital Project Manager

Sei alla ricerca di un Digital Project Manager ma stai incontrando difficoltà nel reclutarlo? Ti sei affidato a società di selezione del personale ma non hai avuto i risultati attesi? In questo articolo ti spieghiamo chi è e di cosa di occupa tale figura e i vantaggi nel rivolgersi a Ricercamy quale partner nella ricerca e selezione di profili nel settore digitale e informatico. Il mercato del lavoro è in continuo cambiamento, nascono nuove esigenze e aumentano…

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Come mettere in luce le proprie soft skills in un colloquio di lavoro

Lavorare in gruppo, mantenere il controllo, curare i particolari, e tanto altro sono aspetti fondamentali da far emergere in processo di selezione per poter avere chance concrete di ottenere un lavoro.   Dopo vent’anni di selezione posso affermare che le modalità con cui le aziende scelgono le risorse da inserire sono radicalmente mutate rispetto anche solo ai primi anni 2000.   Le hard skills rimangono elementi imprescindibili (non si assume un contabile che non conosca il principi…

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