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Businessman working with social network

Come non Farsi Sottrarre il Personale Valido

Breve guida alla risoluzione di uno dei problemi più gravi per l'ufficio HR di un'azienda. Spesso sento aziende "lamentarsi" del fatto di aver perso risorse umane molto valide (di solito giovani, di potenziale, brillanti laureati, con più che buona conoscenza della lingua inglese). Noto che questo succede sovente perché "il giovane di potenziale" si sente poco apprezzato in azienda, sia dal punto di vista delle responsabilità e dei percorsi di crescita, che dal lato economico. Un buon…

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HEAD HUNTING VS LINKEDIN…CONOSCETE LE DIFFERENZE?

Head Hunting versus Linkedin? Conoscete le differenze? "Ah perchè esistono delle differenze? Pensavo che fare Head Hunting sostanzialmente significasse andare su Linkedin, recuperare i nominativi e contattarli...non è cosi?" No! Non è affatto così... o meglio, Linkedin è uno strumento molto utile per ricercare i candidati e tentare, e sottolineo tentare, di entrarci in contatto, ma non è un metodo di ricerca e selezione proattivo, può essere definito semi-attivo, e tanto meno andare sul portale non è…

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L’HEAD HUNTING SMART CHE TI FA RISPARMIARE: CASE HISTORY

Noi di Ricercamy, che cerchiamo sempre di innovarci e rinnovarci, per venire incontro alle diverse esigenze dei nostri Clienti e all'organizzazione delle loro strutture HR interne, abbiamo ideato l'offerta Smart. Questo servizio permette alle aziende nostre clienti di utilizzare il pacchetto orario acquistato in base alle proprie necessità e per farci fare "ciò che vogliono" (ovviamente su tematiche HR ;-)). L'azienda può decidere di farci svolgere solamente l'attività di Head Hunting, oppure di farci seguire in toto una…

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