STORE MANAGER / RESPONSABILE DI NEGOZIO a Parma c/o C.C. Parma Retail.

Il nostro Cliente azienda italiana leader nella vendita del prodotto casalingo ci ha incaricati di ricercare le seguenti figure:

STORE MANAGER / RESPONSABILE DI NEGOZIO a Parma c/o C.C. Parma Retail.

La risorsa, a riporto dell’Area Manager di zona, avrà il compito di gestire il punto vendita ed il team utilizzando tutte le leve per il raggiungimento degli obiettivi, applicando la filosofia aziendale.

Responsabilità:

  • coordinamento delle attività del negozio,
  • vendita assistita,
  • supporto all’attività di visual merchandising,
  • supporto all’attività di magazzino,
  • organizzazione turni dei collaboratori del negozio (5 risorse),
  • analisi e rispetto dei KPI,
  • il ruolo prevede un costante scambio di informazioni con l’Area Manager e con la Sede Centrale (in particolare con i Visual di Sede e gli Stock Planner).

 

Requisiti:

  • Esperienza pregressa di 2-3 anni nel ruolo di Store Manager/Referente di

negozio;

  • Precedente esperienza nel settore del casalingo sarà considerato un plus;
  • Buona conoscenza di tools come ERP, CASSA, ecc.;
  • Livello di istruzione: diploma o laurea;
  • Entusiasmo, motivazione e orientamento al risultato saranno requisiti

fondamentali.

Cosa offriamo:

  • Contratto di lavoro a tempo determinato di 6/12 mesi con finalità di indeterminato al termine;
  • Full-time 40 ore settimanali distribuite 6 su giorni su 7 con turni molto variabili (inseriti all’interno degli orari di apertura del negozio) e con un giorno di pausa a settimana a cadenza variabile.
  • Inquadramento con ral massima di 25-26.000 €;
  • Buone prospettive di crescita interna, commisurata al rendimento;

Contesto giovane, stimolante, molto dinamico ed in continua evoluzione.

Le ricerche sono rivolte ai Candidati dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91).

“Ricercamy Srl è in possesso dell’Autorizzazione Ministeriale a tempo indeterminato n°39/0000225 rilasciata dal Ministero del lavoro e delle PS ai sensi del D. Lgs. 276/03”