Il nostro cliente KASANOVA, realtà leader del mondo casalinghi, ci ha incaricati di selezionare per il suo punto vendita di Portogruaro (VE) la seguente figura:
STORE MANAGER
La risorsa, a riporto dell’Area Manager di zona, avrà il compito di gestire il punto vendita ed il team utilizzando tutte le leve per il raggiungimento degli obiettivi, applicando la filosofia aziendale.
Responsabilità:
- Gestione e coordinamento del personale, motivando tutto il team al raggiungimento degli obiettivi fissati per il negozio e trasmettendo i valori aziendali;
- Valutazione del rendimento della performance dei collaboratori, suggerendo programmi di sviluppo personale;
- Fornire adeguata formazione al personale sulle strategie commerciali delineate dalla sede;
- Gestione dei turni del personale (comprendendo tutti gli eventuali eventi di assenza), assicurando sempre un’adeguata copertura dello store;
- Creare un sano e motivante ambiente di lavoro puntando sul team-work;
- Valorizzare il prodotto implementando le direttive dell’azienda madre attraverso il visual merchandising;
- Analisi dei KPI’s;
- Attività commerciale di fidelizzazione del cliente;
- Attività di magazzino e back-office (spunta, rotture, resi, DDT, etichettatura, ecc).
Requisiti:
- Esperienza pregressa di 2-3 anni nel ruolo di Store Manager/Referente di negozio;
- Precedente esperienza nel settore del casalingo sarà considerato un plus;
- Buona conoscenza di tools come ERP, CASSA, ecc.;
- Conoscenze di visual merchandising;
- Livello di istruzione: diploma o laurea;
- Entusiasmo, motivazione e orientamento al risultato saranno requisiti fondamentali.
Cosa offriamo:
- Contratto di lavoro a tempo determinato di 12 mesi in previsione di inserimento a tempo indeterminato;
- Full time, distribuite su turni dal lunedì alla domenica;
- CCNL applicato Commercio – DMO;
- Inquadramento da valutare in base all’esperienza della risorsa selezionata;
- Buone prospettive di crescita interna, commisurata al rendimento;
- Contesto giovane, stimolante, molto dinamico ed in continua evoluzione;
- Periodo di formazione retribuito (2-3 settimane), che potrà svolgersi anche in un punto vendita scuola al di fuori della regione di riferimento.
Le ricerche sono rivolte ai Candidati dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91).
“Ricercamy Srl è in possesso dell’Autorizzazione Ministeriale a tempo indeterminato n°39/0000225 rilasciata dal Ministero del lavoro e delle PS ai sensi del D. Lgs. 276/03”