Petit Bateau, azienda francese di qualità dal 1893 che opera nel settore abbigliamento per grandi e piccini, ci ha incaricato di ricercare:
STORE MANAGER A TRENTO
Principali responsabilità
Lo Store Manager garantisce il rispetto delle procedure e la supervisione del proprio
team di vendita.
Ill candidato avrà le seguenti responsabilità:
- Incarna i valori del Marchio (Libertà, Qualità, Durabilità, impegno RSE) nella relazione con la clientela;
- Accompagna il cliente lungo tutto il percorso di vendita (10 tappe di vendita) ed è garante della corretta accoglienza da parte della sua équipe e della soddisfazione del cliente;
- È garante del reclutamento di nuovi clienti alla Marca e si assicura della loro fidelizzazione;
- È garante della corretta preparazione ed esposizione del materiale comunicativo relativo alle operazioni commerciali (promozioni, saldi);
- È garante di un magazzino ordinato, funzionale e leggibile per assicurare l’efficienza dei processi di gestione della merce e del materiale Petit Bateau;
- Assicura il rispetto delle procedure relative all’apertura e alla chiusura della cassa e del punto vendita;
- Valuta le performances dei collaboratori: seguire e controllare la realizzazione degli obiettivi collettivi e individuali;
Requisiti:
- Diploma o laurea;
- Passione per la moda e per il prodotto tessile;
- Ottime capacità di gestione commerciale;
- Predisposizione al servizio cliente;
- Spirito di squadra;
- Esperienza consolidata nel ruolo;
- La conoscenza della lingua inglese è fondamentale, la conoscenza del tedesco un plus
Si offre:
- inserimento con contratto a tempo indeterminato full time e lavoro organizzato su turnazione (40 ore su 5 giorni la settimana) e ral di circa 30.000 € ;
- ambiente di lavoro giovane e stimolante;
Sede di lavoro: Trento.
Le ricerche sono rivolte ai Candidati dell’uno e dell’altro sesso (ex Artt.14 del R.ue 679/2016).
“Ricercamy Srl è in possesso dell’Autorizzazione Ministeriale a tempo indeterminato n°39/0000225 rilasciata dal Ministero del lavoro e delle PS ai sensi del D. Lgs. 276/03”