RESPONSABILE ESPERIENZA CLIENTE

Il nostro Cliente è Chanel, importante brand di lusso francese, ci ha incaricati di ricercare una figura di :

Responsabile esperienza cliente 

All’interno della Divisione Fragrance & Beauty di CHANEL, il RESPONSABILE ESPERIENZA CLIENTE sarà integrato all’interno della DIREZIONE COMMERCIALE a diretto riporto del Field Activities Manager con le seguenti responsabilità B2C e B2B per i punti vendita della sua area di riferimento:

  • Punto di contatto sell-out e responsabile del client engagement
  • Verifica ed eventuale animazione sell out a supporto di attività trade marketing e/o di eventi aziendali
  • Training per BAs dei retailers
  • Responsabile della performance della sua area e dello sviluppo del sell out e delle quote di mercato
  • Garante dell’immagine, dello stock e della visibilità della brand sui punti vendita

Requisiti:

– Esperienza di almeno 2/3 anni in un ruolo di field (Sales Assistant, Make-up artist, Estetista)

– Diploma professionale o neolaureati

– Patente di guida

– Conoscenza dinamiche di un punto vendita retail

– Empatia e forti doti comunicative (sia B2C che B2B)

– Capacità relazionali e negoziali legate alla vendita

– Competenze di comunicazione: ascolto attivo, linguaggio specifico

– Sensibilità al mondo del lusso

– Spirito imprenditoriale

– Spirito d’iniziativa, curiosità e capacità di prendere decisioni

– Conoscenza del pacchetto Office ed una buona predisposizione nei confronti di tool e device elettronici.

– Una buona conoscenza della lingua inglese è caratteristica apprezzata (in particolare per profili con aree molto turistiche)

Cosa offriamo:

  • Contratto di lavoro a tempo indeterminato 
  • pacchetto retributivo di sicuro interresse
  • importante variabile al raggiungimento di obiettivi
  • sede di lavoro zona di Padova

Le ricerche sono rivolte ai Candidati dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91).

“Ricercamy Srl è in possesso dell’Autorizzazione Ministeriale a tempo indeterminato n°39/0000225 rilasciata dal Ministero del lavoro e delle PS ai sensi del D. Lgs. 276/03”