Hai provato di tutto. LinkedIn, portali, passaparola. Ma niente: nessun candidato ti ha davvero convinto.E nel frattempo, la struttura va avanti. Gli ospiti aumentano, il
Assumere con un contratto a termine non è mai semplice: regole che cambiano, causali complicate, rischio contenziosi. Ora arriva una nuova riforma: più flessibilità, meno
Abbiamo pubblicato l’annuncio, ma nessuno ha i requisiti giusti». «Ci stanno arrivando troppi CV, ma pochi davvero in target». «Il nostro fornitore ci ha mandato
Hai il reparto prodotto che aspetta. Il CEO che ti chiede: “Novità sulla ricerca del Fashion Designer?” E tu, che nel frattempo gestisci dieci selezioni
