Servizi
Head Hunting
Ricercamy ha innovato il processo di selezione del personale rendendolo veloce, conveniente e preciso più di qualunque società di selezione presente sul mercato, grazie all'esclusivo Metodo NO FEE Operiamo in tutta Italia, con focus nei settori IT, ICT, PHARMA, MEDICALE, CHIMICO, FINANZIARIO, RETAIL e molti altri. Siamo un’azienda dinamica e innovativa che offre la qualità di una società di executive search, a costi nettamente più contenuti.
Ricerca e Selezione
In Ricercamy "Ricerca e Selezione del Personale" vuol dire qualità, trasparenza e condivisione dell'intero processo con il nostro cliente. Abbiamo innovato sia da un punto di vista metodologico, ma anche dell'offerta commerciale eliminando la completion fee poiché causa di conflitto di interesse rispetto alla presentazione del miglior candidato, sostituendola con un approccio basato su di consulenza.
Studio di Retribuzione
Siamo in grado di restituirvi in brevissimo tempo una fotografia del mercato di vostro interesse suddiviso per profili e competitor basato su un'attività svolta in tempo reale e non una raccolta di dati vecchi di mesi come avviene generalmente per le attività svolte dai nostri competitor. Il tutto a tariffe estremamente convenienti modulabili sulle specifiche richieste dei nostro cliente.
Mappatura delle competenze
Prima di procedere con la selezione di un nuovo profilo dovreste conoscere al meglio le risorse di cui disponete. Una mappatura delle competenze delle vostre risorse è lo strumento più efficace per procedere col disegnare una mappa delle figure chiave da inserire in organico per far crescere la vostra azienda. I nostri consulenti grazie alla loro competenza ed alla somministrazione di strumenti ad hoc vi aiuteranno in questo processo.
Metodologia:
Ricercamy è l’head hunter Smart per la selezione dei tuoi talenti
Solo il 25% delle persone è attiva nella ricerca di lavoro e risponde agli annunci (fonte: LinkedIN). Grazie a Ricercamy avrai l’opportunità di entrare in contatto con il 100% dei talenti disponibili sul mercato.
Non sei soddisfatto delle agenzie per il lavoro o delle società di ricerca e selezione del personale?
Le ritieni troppo lente e troppo care?
Sei nel posto giusto!
Ricercamy ha innovato il processo di selezione del personale introducendo una metodologia basata sulla totale trasparenza. Grazie al file di Mappatura da noi sviluppato il cliente può monitorare in tempo reale l’intero processo di selezione ed intervenire per apportare i correttivi che ritiene più opportuni senza perdita di tempo e di informazioni.
Siamo a tua disposizione per qualsiasi informazione.
Compila la form per farti contattare senza impegno da un nostro consulente.
Un servizio evoluto di comparazione delle retribuzioni per capire il valore loro sul mercato attuale.
Vuoi aumentare la competitività della tua Azienda in un mercato che cambia sempre più velocemente? Per farlo hai necessità di avvalerti della collaborazione di risorse competenti e produttive. Il nostro obiettivo è quello che tu possa pagarle rispetto al loro reale valore sul mercato.
Grazie ai nostri Studi di Retribuzione non solo avrai una fotografia dettagliata delle retribuzioni medie del mercato, ma avrai la certezza che tale analisi venga fatta dai nostri consulenti in tempo reale e non sulla base di interviste che a volte possono risalire anche a 6 mesi prima.
In questo modo avrete il dettaglio di ogni ruolo e delle possibili evoluzioni di carriera. Le retribuzioni si basano sulla media di almeno tre dati per ciascuna job title e tengono conto della retribuzione fissa (RAL) e dei variabili. benefits (auto, alloggio, ecc…)
Non esitare: lascia i tuoi dati qui a destra e sarai contattato, senza impegno, da un nostro consulente.
Per far crescere la tua azienda un buon processo di selezione potrebbe non bastare se prima non hai valutato adeguatamente le professionalità ad oggi già presenti.
Per questo noi di Ricercamy abbiamo sviluppato una metodologia innovativa che grazie alle competenze maturate dai nostri consulenti e dai nostri psicologi è in grado di restituire una fotografia rapida e dettagliata delle professionalità più presenti in organico così da orientare al meglio la scelta del migliore talento da inserire.
Ecco i principali step che andremo a sviluppare:
- Analisi del contesto su cui sviluppare la valutazione
- Plenaria con i soggetti coinvolti (presentazione del progetto e relativi steps)
- Somministrazione di strumenti di valutazione (test strutturati, soft skills, adattabilità ai valori aziendali, role playing) e successivo colloquio individuale
- Elaborazione dei dati emersi e restituzione al cliente con strategia di azione finale (creazione mansionario, rivisitazione della struttura/organigramma, nuovi inserimenti…)
Non esiste infatti il candidato migliore in assoluto, ma quello che meglio si adatta all’azienda
Il nostro innovativo modello a crediti ti permette di pagare solo per il risultato ottenuto, senza costi aggiuntivi o sorprese.
Come funziona?
- Acquista un pacchetto di crediti: Scegli il pacchetto che meglio si adatta alle tue esigenze e al numero di posizioni aperte.
- Utilizza i crediti per le attività di selezione: Screening, head hunting, colloqui e tutto ciò che serve per trovare il candidato ideale.
- Trasparenza totale: Tracciamento puntuale di ogni fase del processo e report dettagliati sui costi.
Con il tradizionale sistema in percentuale sulla RAL, le aziende pagano anche per quelle selezioni che il fornitore non riesce a chiudere anche dopo ore di lavoro. Questo significa che si finisce per sovvenzionare le selezioni di altre aziende, pagando di più per profili magari meno complessi.
Inoltre, lavorare pagare una percentuale crea un potenziale conflitto di interessi: il consulente è incentivato a proporre candidati con stipendi più alti, anche se non necessariamente i più adatti alle esigenze dell’azienda, pur di aumentare la propria commissione.
Contattaci per scoprire come il nostro modello di business può aiutarti a ottimizzare i costi di selezione, migliorare la qualità delle assunzioni e far crescere la tua azienda.
Servizi aggiuntivi:
Employer Branding Pack
Costruite un'immagine aziendale coerente per attrarre i talenti che vi servono. Ti mettiamo a disposizione un minisito all'interno di www.ricercamy.com, comunicazione sui canali social di Ricercamy, ecc...
Screening Curricula
Possiamo occuparci della sola attività di screening per la vostra azienda. Valutazione del curriculum, recall per fissare un colloquio, risposte per garantire la qualità percepita dai candidati. A partire da 650€
Gestione Fondi Europei/Regionali
Ricercamy ha scelto di collaborare con uno studio legale di Milano tra i pochi specializzati in Italia nell'assistenza per l'ottenimento di contributi/finanziamenti europei, nazionali e regionali.
Lead Generation
Sviluppiamo per voi contatti commerciali volti alla ricerca di nuovi clienti, fornitori, distributori grazie al know how sviluppato negli anni nell'attività di head hunting. Seguiamo per nostri clienti interi progetti a livello locale e nazionale.
Metodologia:
Aiutiamo i nostri clienti a scegliere i migliori talenti offrendo una conoscenza precisa e accurata del loro mercato di riferimento, con servizi personalizzati di consulenza
- La metodologia Ricercamy si basa su un sistema esclusivo di mappatura dei talenti che consente alle aziende di avere una conoscenza precisa e accurata del loro mercato di riferimento, rendendo immediatamente accessibili tutte le informazioni necessarie a individuare i migliori profili disponibili
- La mappatura offre un quadro esaustivo del profilo desiderato nel canale di riferimento e rappresenta uno strumento prezioso per scegliere il candidato migliore al giusto prezzo. Grazie alla stessa l’azienda può infatti analizzare il valore di un dato profilo in uno specifico momento e contesto geografico, confrontare le retribuzioni riconosciute ai propri dipendenti e quelle medie di mercato, studiare la concorrenza
- Offriamo servizi personalizzati di consulenza: oltre alla mappatura, definiamo progetti ad hoc per ciascuna selezione che il cliente ci affida, sviluppiamo studi e analisi di retribuzione, affianchiamo le aziende nella creazione di reti commerciali, lo start-up di sedi o filiali in qualsiasi città italiana, la costituzione di una nuova impresa
- I nostri servizi sono flessibili e vanno incontro alle esigenze specifiche di ogni cliente, assicurando condizioni commerciali che non hanno eguali sul mercato (tariffe convenienti, nessuna esclusiva applicata)
Crediamo nell’innovazione digitale per essere più agili e trasparenti
- Utilizziamo sistemi web-based e accessibili in cloud per condividere con i clienti tutti i documenti relativi al progetto in corso, inclusa la mappatura dei talenti: l’utilizzo di strumenti digitali semplifica la comunicazione, accelera i tempi della selezione e permette all’azienda, in qualsiasi momento, di verificare la qualità dell’operato dei nostri consulenti
- Siamo attivi sui maggiori social network (LinkedIN, Facebook, Twitter e YouTube), attraverso i quali ci teniamo in contatto con aziende e candidati, diamo visibilità alle posizioni aperte, condividiamo spunti e riflessioni sull’evoluzione del mondo del lavoro per contribuire alla diffusione di una cultura delle professioni sempre più meritocratica e inclusiva
- Incoraggiamo i candidati a sfruttare le potenzialità delle nuove tecnologie per presentarsi in modo originale e creativo, ad esempio curando la propria presenza sui social network oppure realizzando un videoCV
- Attraverso la nostra newsletter raggiungiamo ogni settimana i responsabili HR e i decisori di quasi 10mila aziende italiane
Mettiamo la persona al centro del percorso di ricerca e selezione
- Dedichiamo grande cura ai candidati che si rivolgono a noi per cercare lavoro, offrendo consulenza e supporto lungo l’intero percorso di selezione
- Ogni candidato viene affidato a un consulente che si terrà in costante contatto prima, durante e dopo il colloquio, condividendo i feedback sulla selezione in corso e altre opportunità percorribili
- Aiutiamo le persone non solo a trovare lavoro, ma soprattutto a valorizzare le proprie competenze e accelerare la crescita professionale. Diamo suggerimenti per migliorare il proprio CV e realizzare un videoCV, e incoraggiamo l’accesso alla nostra biblioteca in cui consultare e prendere in prestito testi mirati per l’autoformazione
- L’attenzione ai candidati, che nasce innanzitutto dal rispetto che mettiamo in qualsiasi relazione professionale e personale, permette anche ai nostri clienti di proteggere e consolidare la propria reputazione, coltivando contatti che potranno rivelarsi utili in momenti successivi (esempio: dare feedback puntuali e costruttivi)
