Stai cercando un valido Qualified Person?
Hai investito capitali enormi in ricerca e sviluppo, hai linee di produzione all’avanguardia e processi ottimizzati.
Ma senza un Qualified Person, il tuo farmaco semplicemente non esce sul mercato.
Assumere questa figura mette l’azienda al riparo dai rischi di compliance.
Se invece vuoi capire come muoverti per attrarre questa figura, continua a leggere. Ti spieghiamo esattamente come trovare la persona giusta.
Chi è il Qualified Person
Il Qualified Person è la figura prevista dalla normativa europea per certificare che ogni lotto di farmaco sia conforme alle GMP e alle direttive vigenti.
In Italia e in Europa, il QP è obbligatorio per la commercializzazione dei medicinali. Senza la sua certificazione, il lotto non può essere rilasciato.
Cosa fa esattamente un QP nel quotidiano?
Un QP è responsabile di:
- Certificazione dei lotti di produzione e import/export di prodotti farmaceutici, garantendo che siano conformi alle normative GMP e agli standard qualitativi.
- Supervisione e approvazione della documentazione tecnica di produzione e controllo qualità.
- Coordinamento con i team di QA, produzione, regulatory e logistica per garantire il rispetto dei processi e dei requisiti normativi.
- Supporto ad audit e ispezioni regolatorie, sia interne che esterne, rispondendo alle richieste delle autorità sanitarie.
- Monitoraggio della conformità normativa e implementazione di procedure correttive quando necessario.
Per ruoli più operativi in laboratorio, vedi anche il nostro articolo sul Tecnico di Laboratorio Cosmetico qui.
I requisiti per assumere un Qualified Person
Per legge e per competenza, una QP deve avere:
- Laurea in Farmacia, CTF o Biotecnologie.
- Iscrizione all’Albo professionale.
- Conoscenza approfondita delle normative GMP, Direttive UE, FDA.
- Esperienza concreta in produzione, QA e controllo qualità.
- Capacità di prendere decisioni sotto pressione.
Come selezionare un valido professionista? I 3 requisiti non negoziabili
Ecco i tre requisiti che distinguono un talento da un improvvisato:
1. Esperienza reale di release lotti
Non solo supporto alla QP. Deve aver firmato. Deve aver gestito deviazioni, OOS, audit complessi.
2. Autorevolezza interna
La QP deve saper dire “no”. Anche alla produzione. Anche al management. Senza perdere credibilità.
3. Visione regolatoria aggiornata
Il settore evolve rapidamente. Chi non si aggiorna diventa un rischio.
RAL media Qualified Person in Italia (2026)
- Junior (0-3 anni): €45.000 – €55.000
- Mid-level (3-6 anni): €55.000 – €70.000
- Senior / Head QP: €70.000 – €90.000+
In contesti multinazionali o siti produttivi complessi, le retribuzioni possono superare queste soglie.
Perché è così difficile trovarlo
- È una figura obbligatoria: per commercializzare farmaci in Europa, il QP è essenziale. La domanda è gigantesca.
- La pressione è altissima: le normative si complicano ogni anno. Le aziende cercano solo professionisti già esperti (nessuno vuole rischiare con chi è alle prime armi su certificazioni così delicate).
- L’offerta scarseggia: i professionisti validi sono pochi, sono già tutti assunti e vengono trattenuti dalle loro aziende con stipendi d’oro e benefit.
Il consiglio reale: Smetti di cercare candidati “attivi” (quelli che cercano lavoro). Devi andare a bussare alla porta dei candidati “passivi”, quelli che stanno già portando risultati ai tuoi diretti concorrenti. Devi fare Head Hunting.
Come lavoriamo in Ricercamy
Siamo nati nel 2012 e ogni giorno siamo a stretto contatto con aziende che vivono le tue stesse frustrazioni. Ecco come risolviamo il problema:
1| Head Hunting mirato: cerchiamo la competenza già provata Non aspettiamo che i candidati rispondano agli annunci. Facciamo scouting mirato, riservato e diretto.
2| Flessibilità totale, NESSUNA FEE sulla RAL: il nostro modello è basato su crediti flessibili.
- Li attivi solo quando ti servono.
- Zero fee sulla RAL. Hai il pieno controllo del budget. Un approccio agile, pensato per i ritmi e i bilanci reali della tua azienda.
3| Sei parte della selezione: ogni passaggio è condiviso con te in tempo reale tramite il nostro file di mappatura proprietario, accessibile 24/7:
- Vedi chi è stato contattato.
- Puoi leggere subito i feedback del mercato.
- Hai la facoltà di dare priorità o escludere candidati in corso d’opera.
L’assunzione del Qualified Person giusto
Per elevare davvero la qualità della selezione servono tre cose:
- Head Hunting mirato
- Controllo totale
- Modello NO FEE sulla RAL
Più budget per te, candidati migliori e zero sorprese. Questa è la garanzia Ricercamy.
Il risultato? Assumi la persona giusta, rilasci i lotti nei tempi previsti e metti l’azienda al sicuro dalle ispezioni.
Prima di decidere se affidarti a noi, ti offriamo un’analisi gratuita della tua ricerca e dell’andamento del mercato per la figura che ti serve.
Capiremo insieme se il tuo budget è allineato, quanto tempo ci vorrà e se possiamo davvero aiutarti. Solo dopo l’analisi, deciderai in totale libertà se procedere.
Clicca qui per richiedere la tua analisi gratuita di mercato.
_______________________
FAQ – Domande frequenti sull’assunzione di un QP
Dipende dal volume produttivo e dalla struttura aziendale. In contesti con produzione continuativa, l’inserimento interno garantisce maggiore controllo.
No. È obbligatoria per legge per la commercializzazione dei farmaci in Europa.
La RAL varia in base a esperienza, complessità del sito produttivo e responsabilità:
QP Junior (0–3 anni): €45.000 – €55.000
QP Mid-Level (3–6 anni): €55.000 – €70.000
QP Senior / Head QP (6+ anni): €70.000 – €90.000€
In contesti multinazionali o siti ad alta complessità regolatoria, la RAL può superare €100.000 annui.
Oltre alla parte fissa, possono essere previsti bonus legati a performance, responsabilità su più siti o gestione di team QA strutturati.
Per ricoprire formalmente il ruolo di QP in Italia sono necessari:
– Laurea in Farmacia, Chimica e Tecnologie Farmaceutiche, Chimica o Biotecnologie
– Iscrizione all’Albo professionale competente
– Esperienza documentata in produzione e controllo qualità
– Conoscenza approfondita delle Good Manufacturing Practices (GMP) e delle normative europee
Sì, ed è uno dei motivi per cui il mercato è competitivo.
Molti professionisti hanno i titoli accademici ma non l’esperienza concreta richiesta.
I QP realmente autonomi e già operativi sono pochi e spesso già inseriti stabilmente in azienda.
Per questo le ricerche basate solo su annunci pubblici raramente funzionano.
No.
Il QA Manager gestisce il sistema qualità, le procedure, le deviazioni e gli audit interni.
Il Qualified Person, invece, ha la responsabilità legale della certificazione dei lotti e della loro immissione sul mercato.
Un QA può essere molto competente, ma se non possiede i requisiti normativi e l’abilitazione prevista dalla legge, non può firmare come QP.
Per capire meglio cosa fa e come si seleziona un Quality Manager, puoi leggere il nostro approfondimento completo .
____________________________
Non lasciare la tua produzione in sospeso.
Ogni giorno senza il giusto Qualified Person è un rischio calcolato male. Affidati a un metodo trasparente e misurabile.
Parla oggi con un nostro consulente e riprendi il controllo delle tue selezioni.
