Sei alla ricerca di un Tecnico di Laboratorio Cosmetico, ma stai incontrando difficoltà nel reclutarlo? Ti sei affidato a società di selezione del personale, ma non hai avuto i risultati attesi?
In questo articolo ti spieghiamo chi è e di cosa si occupa tale figura e i vantaggi nel rivolgersi a Ricercamy quale partner nella ricerca e selezione.
Di cosa si occupa un Tecnico di Laboratorio Cosmetico?
Il Tecnico di Laboratorio Cosmetico è un professionista che svolge diverse attività all’interno di un laboratorio di cosmetici. Le sue mansioni possono variare a seconda delle dimensioni e della specializzazione dell’azienda, ma in generale includono:
Analisi e controllo qualità:
- Esecuzione di test chimico-fisici e microbiologici su materie prime, prodotti finiti e semilavorati.
- Controllo del rispetto delle specifiche di qualità e delle normative vigenti.
- Sviluppo e validazione di metodi analitici.
- Gestione della strumentazione di laboratorio.
Ricerca e sviluppo:
- Formulazione di nuovi prodotti cosmetici.
- Ricerca e selezione di materie prime innovative.
- Sviluppo di nuovi processi produttivi.
- Realizzazione di prototipi e test di stabilità.
Produzione:
- Supervisione del processo produttivo.
- Controllo del rispetto delle procedure e delle norme di sicurezza.
- Gestione del magazzino di materie prime e prodotti finiti.
Supporto tecnico:
- Assistenza al team di vendita e marketing nella presentazione dei prodotti.
- Ricerca e sviluppo di nuovi applicativi per i prodotti cosmetici.
- Gestione dei reclami e delle contestazioni.
Le competenze di un Tecnico di Laboratorio Cosmetico:
- Conoscenze teoriche: chimica organica e inorganica, biochimica, microbiologia, fisica, tecnologia cosmetica, normativa cosmetica.
- Abilità pratiche: analisi chimico-fisiche e microbiologiche, strumentazione di laboratorio (es. spettrofotometro, cromatografo), microscopia, gestione del laboratorio.
- Competenze Trasversali: analisi e problem solving, attenzione ai dettagli, capacità di lavorare in team con altri professionisti per raggiungere obiettivi comuni, comunicazione efficace, aggiornamento costante sulle nuove tecnologie e normative del settore.
Quindi, come trovare un valido Tecnico di Laboratorio Cosmetico?
Ricercamy, head hunter rivoluzionario e dinamico, nato nel marzo 2012, si è, sin dalla sua nascita, impegnato ad introdurre nel mondo della Ricerca e Selezione elementi di innovazione che migliorassero la redemption delle attività di Recruiting.
Secondo uno studio di Linkedin, il 75% dei talenti è passivo e sta già lavorando, non dedicandosi proattivamente alla ricerca di nuove opportunità professionali. Solo il 25% di essi si interessa con più costanza alla ricerca attiva di nuove offerte di lavoro. Di conseguenza investire il budget aziendale in abbonamenti e/o offerte di piattaforme di job posting sicuramente non può essere la sola soluzione efficace.
E’ necessario adottare una metodologia che permetta di arrivare ai migliori candidati: le chiamate di caccia (o Head Hunting che dir si voglia)!
E’ così che i nostri head hunter specializzati trovano personale qualificato per i nostri clienti.
Le chiamate in anonimo dei nostri consulenti riescono ad intercettare qualsiasi profilo con diverse seniority. Tramite un pre-screening telefonico molto approfondito e tecnico, oltre ai dati anagrafici, vengono raccolte tutte le specifiche sull’esperienza del candidato necessarie per valutarne la validità e permettendo così allo stesso di accedere allo step successivo. Tutto ciò di viene svolto e condiviso in tempo reale tramite un file in cloud. In esso è possibile lavorare a quattro mani con il referente delle risorse umane dell’azienda cliente, che non deve aspettare 2-3 settimane per poter ricevere la prima shortlist di validi profili, ma giusto pochi crediti, di uno dei nostri pacchetti dedicati ai servizi di Ricerca e Selezione del Personale!
La rivoluzione di Ricercamy:
La trasparenza e la condivisione immediata è un tratto distintivo di Ricercamy che si è andata specializzando negli anni nella ricerca e selezione di figure tecniche in ambito informatico e grazie allo sviluppo di competenze specifiche e conoscenza dei profili ricercati e del mercato di riferimento.
Cercando personale quotidianamente, i nostri head hunter hanno acquisito un know how e una specializzazione nei loro settori, che ci consentono di essere leader in questo mercato affollato da Recruiter.
Forte dei nostri strumenti, fin dal suo inizio, Ricercamy supporta dalle più piccole realtà alle più grandi aziende nella selezione di Personale qualificato difficile da trovare e da inserire. Grazie poi all’offerta commerciale SMART i nostri clienti ci chiedono di svolgere selezioni che tendenzialmente hanno sempre svolto internamente. Avendo costi certi e non prevedendo né completion fee né esclusiva, si sentono così liberi di delegarci tutta la gestione delle loro vacancy. Oppure quelle attività più ostiche o ripetitive alleggerendosi il lavoro.
Sei alla ricerca di un Tecnico di Laboratorio Cosmetico? Non aspettare!
Ancora non sei convinto? Leggi cosa dicono di noi i nostri clienti.
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