Stai facendo i salti mortali per trovare un Tecnico Manutentore Antincendio.
Hai già chiesto al tuo team, pubblicato annunci, magari coinvolto un paio di agenzie.
Ma niente. I CV non arrivano, o non sono quelli giusti.
Intanto il tempo passa. E sai bene che su certi ruoli non si può improvvisare.
Perché quando parliamo di sicurezza, parliamo di responsabilità. E, spesso, anche di sanzioni.
Se ti riconosci in questo scenario, sappi una cosa: non sei l’unico.
E no, non è un problema di employer branding. È che questa figura è rara e molto spesso non è in cerca.
Chi è (davvero) il Tecnico Manutentore Antincendio?
È la persona che si occupa della manutenzione degli impianti antincendio e dei sistemi di sicurezza.
Lo fa seguendo la normativa, i manuali tecnici, i protocolli.
Non si limita a un controllo visivo. Lavora con metodo.
E sa dove guardare per trovare i problemi prima che diventino emergenze.
Le sue attività includono:
- verifiche tecniche e documentali
- controlli funzionali, anche strumentali
- redazione dei report
- pianificazione degli interventi
Serve formazione specifica, conoscenza aggiornata della normativa, dimestichezza con la parte tecnica e con la documentazione.
E soprattutto: serietà, precisione e affidabilità. Non è un ruolo per chi si distrae facilmente.
Perché non riesci a trovarlo?
Perché chi è davvero bravo, sta già lavorando.
E non si sta guardando intorno.
Secondo LinkedIn, solo il 25% dei candidati è attivamente in cerca. Il restante 75% è passivo.
Non risponde agli annunci e non aggiorna il profilo. Semplicemente non ne ha il tempo.
Quindi, se ti affidi solo alle job board… stai pescando sempre nello stesso stagno.
La soluzione? Chiamarli. Uno a uno.
Noi di Ricercamy facciamo questo: li andiamo a cercare direttamente.
Usiamo l’head hunting mirato, anche per profili tecnici e operativi come questo.
Facciamo chiamate in anonimato, verifichiamo le competenze con uno screening approfondito,
e ti giriamo in cloud solo i profili veramente in linea.
Poche ore, non settimane. Tutto trasparente, tutto condiviso.
Se vuoi approfondire il nostro metodo, qui puoi trovare una pagina dedicata all’head hunting.
Perché funziona?
Perché lo facciamo ogni giorno.
Sappiamo leggere i CV, interpretare i segnali, riconoscere il candidato giusto anche se non l’ha scritto nel titolo.
E soprattutto, sappiamo come parlargli.
Per questo aziende piccole, grandi e strutturate ci scelgono. Anche per quei ruoli che avevano sempre gestito in autonomia.
Devi trovare un Tecnico Manutentore Antincendio?
Parliamone.
Scegli tu quando: qui il calendario per fissare una call.
Oppure guarda cosa dicono di noi i nostri clienti.
Noi ci siamo. Con metodo, velocità e trasparenza.
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