La figura di Cutting coordinator nella produzione delle aziende Retail riveste un ruolo fondamentale perchè si occupa di coordinare le risorse del Reparto Taglio, ottimizzando le attività e attivandosi per il raggiungimento degli obiettivi prefissati.
Prima di tutto: cosa fa un Cutting coordinator?
Si tratta di un ruolo strategico che ha le seguenti responsabilità:
- Gestire in modo efficace il reparto dal punto di vista organizzativo, formativo, di sicurezza e di supervisione dell’attività degli operatori.
- Schedulare commesse di produzione sulle macchine in base alle priorità e all’expertise dell’operatore.
- Supervisione della qualità del tagliato effettuando il controllo del tagliato ed il monitoraggio dei verbali di sagoma.
- Partecipazione attiva alla redazione dei manuali parametri in collaborazione con gli altri reparti agevolando l’identificazione delle caratteristiche del pellame.
- Proporre interventi o soluzioni volti a migliorare l’efficienza produttiva.
- Laddove necessario, supporto delle attività di taglio su macchine tradizionali e automatiche garantendone il corretto funzionamento.
- Proporre la riduzione dei consumi al reparto costing sui pellami su cui è stato fatto saving di pelle.
Dunque: Come trovare un valido Cutting coordinator?
L’unica soluzione è la caccia diretta tramite Head Hunting. Head Hunting puro: si chiama con un pretesto l’azienda target o la boutique target, ci si fa passare con una scusa la figura in questione e solo quando abbiamo al telefono il contatto che ci interessa, riveliamo il reale motivo della nostra chiamata.
Non commettete l’errore di pensare che l’Head Hunting sia una pratica usata solo per cercare Quadri o Dirigenti! A titolo di esempio, in Ricercamy abbiamo maturato una solida esperienza anche nella caccia di profili che lavorano in produzione e su macchinari. Cioè dall’addetto al forno fusore, all’addetto alla catena di montaggio fino a figure di maggiore responsabilità.
Sono operazioni molto delicate soprattutto perché bisogna “prelevare” da un ufficio un uomo che ci sta lavorando! Dunque queste chiamate vanno gestite con competenza, discrezione e professionalità, di conseguenza è necessario affidarsi a chi, come Ricercamy, lo fa di mestiere! Affidandovi a noi potrete avere diversi vantaggi. Tra i tanti: mantenere l’anonimato rispetto all’esigenza del vostro brand, avere informazioni recuperate qui ed ora e non da vetuste banche dati, che non aggiornano i dati al momento reale, e soprattutto utilizzare il vostro tempo per altre urgenze visto che l’Head Hunting è una attività estremamente time consuming.
Cerchi un Cutting coordinator? Il nostro approccio innovativo: il file di mappatura.
La rivoluzione di Ricercamy:
Dal punto di vista commerciale cambiano le regole di ingaggio fra Ricercamy e i suoi Clienti! Basta pagare fee esagerate, forfait o “gettoni” per ciascun inserimento fatto in azienda! Con la nostra tariffa SMART pagherai esclusivamente le attività che vengono effettivamente utilizzate per la tua specifica selezione. In questo modo avrai una spesa iniziale fissa e certa. Inoltre, volendo fare un confronto con un approccio tradizionale, le tue fee saranno mediamente comprese fra il 5 e l’8% della RAL!
Siete interessati ad approfondire i nostri servizi? Prendete un appuntamento con un nostro consulente cliccando qui:
Oppure compilate il form che trovate di seguito e sarete contattati entro 1 ora dai nostri consulenti.
Se ancora non sei convinto, leggi cosa dicono di noi i nostri clienti.
Se vuoi rimanere aggiornato sulle novità di Ricercamy, iscriviti alla nostra newsletter.
Alessandra Zoppi
Senior HR Consultant
Ricercamy
