La professione di chimico cosmetico è conosciuta anche come chimico del trucco o scienziato cosmetico. Il principale compito è quello di sviluppare e formulare cosmetici per la cura della persona, della pelle e del colore per i vari produttori dell’azienda per la quale lavora.

Prima di tutto: cosa fa uno/a Chimico Cosmetico?

Per lavorare nel settore, la maggior parte delle aziende cosmetiche assume persone con una laurea in chimica, sarà considerata un plus la specializzazione in chimica cosmetica.  Nonostante un adeguato percorso di studi sia fondamentale, la formazione specifica e definitiva avviene in azienda.

A seconda dell’area di competenza e delle esigenze dell’azienda cosmetica per la quale si lavora, un chimico cosmetico ha una varietà di incarichi e responsabilità:

• La collaborazione in team è fondamentale, poiché verranno instaurati gruppi inerenti lo sviluppo del prodotto;
• Capacità di lavorare con i pigmenti per sviluppare nuovi colori e sfumature cosmetiche;
• Costante studio e ricerca per creare nuovi prodotti per la cura della persona;
• Verificare la sicurezza dei prodotti;
• Costante supervisione ed affiancamento degli assistenti di laboratorio;
• Garantire sempre le condizioni di produzione igieniche.

Dunque: Come trovare un/a valido/a Chimico Cosmetico?

L’unica soluzione è la caccia diretta tramite Head Hunting. Head Hunting puro: si chiama con un pretesto l’azienda target, ci si fa passare con una scusa la figura in questione e solo quando abbiamo al telefono il contatto che ci interessa, riveliamo il reale motivo della nostra chiamata.

Non commettete l’errore di pensare che l’Head Hunting sia una pratica usata solo per cercare Quadri o Dirigenti! A titolo di esempio, in Ricercamy abbiamo maturato una solida esperienza anche nella caccia di profili che lavorano in produzione e su macchinari. Cioè dall’addetto al forno fusore, all’addetto alla catena di montaggio fino a figure di maggiore responsabilità.

Sono operazioni molto delicate soprattutto perché bisogna “prelevare” da un ufficio un uomo che ci sta lavorando! Dunque queste chiamate vanno gestite con competenza, discrezione e professionalità, di conseguenza è necessario affidarsi a chi, come Ricercamy, lo fa di mestiere! Affidandovi a noi potrete avere diversi vantaggi. Tra i tanti: mantenere l’anonimato rispetto all’esigenza del vostro brand, avere informazioni recuperate qui ed ora e non da vetuste banche dati, che non aggiornano i dati al momento reale, e soprattutto utilizzare il vostro tempo per altre urgenze visto che l’Head Hunting è una attività estremamente time consuming.

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La rivoluzione di Ricercamy:

Dal punto di vista commerciale cambiano le regole di ingaggio fra Ricercamy e i suoi Clienti! Basta pagare fee esagerate, forfait o “gettoni” per ciascun inserimento fatto in azienda! Con la nostra tariffa SMART pagherai esclusivamente le attività che vengono effettivamente utilizzare per la tua specifica selezione. In questo modo  avrai una spesa iniziale fissa e certa. Inoltre, volendo fare un confronto con un approccio tradizionale, le tue fee saranno mediamente comprese fra il 5 e l’8% della RAL!

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Anna Lombardo

HR Consultant

Ricercamy