Come trovare un valido Consulente in Brevetti e Marchi

  • Categoria dell'articolo:articolo / News

Come trovare un valido Consulente in Brevetti e Marchi

Sei alla ricerca di un Consulente in Brevetti e Marchi, ma stai incontrando difficoltà nel reclutarlo? Non sai come trovare un valido Consulente in Brevetti e Marchi? Ti sei affidato a società di selezione del personale, ma non hai avuto i risultati attesi? 

In questo articolo ti spieghiamo  chi è e di cosa di occupa tale figura e i vantaggi  nel rivolgersi a Ricercamy quale partner nella ricerca e selezione di profili nel settore della Proprietà Intellettuale.

Consulente in Brevetti e Marchi:

La proprietà intellettuale è un settore legale che si occupa di proteggere opere artistiche, strumenti tecnologici, marchi commerciali, inventori, brevetti, design e altri diritti di proprietà di un individuo o di un’organizzazione. La proprietà intellettuale può riguardare un’idea, un prodotto o un servizio. La proprietà intellettuale è un insieme di diritti concessi dal governo a un individuo o a un’organizzazione che possiede una “creazione dell’intelletto”. I diritti di proprietà intellettuale possono variare da paese a paese. In generale, la proprietà intellettuale può essere protetta da brevetti, marchi commerciali, copyright e diritti d’autore. Il brevetto è un diritto esclusivo che concede al proprietario di un’invenzione l’esclusiva sulla sua produzione, vendita o utilizzo. Un marchio commerciale è un segno distintivo che identifica un prodotto o un servizio. I copyright proteggono le opere di autori, artisti, musicisti, giornalisti, programmatori e altri creatori.

Di cosa si occupa, nello specifico, Consulente in Brevetti e Marchi?

Il consulente in brevetti e marchi aiuta le aziende e le organizzazioni a proteggere le loro idee, prodotti e servizi mediante l’ottenimento di brevetti, marchi di fabbrica, marchi di servizio, marchi commerciali, diritti d’autore e altre forme di protezione. Si occupa inoltre di tutti i passi necessari per la presentazione di domande di registrazione e la gestione dei processi legali associati. Un consulente in brevetti e marchi può anche aiutare le organizzazioni a valutare le tecnologie esistenti e le opportunità di sviluppo di nuove tecnologie, oltre a supervisionare le negoziazioni di licenze.

Tra le attività principali troviamo:

  • Assisterà gli utenti nello sviluppo di strategie di protezione del marchio e del brevetto;
  • Svilupperà strategie per identificare, monitorare e proteggere i marchi distintivi;
  • Aiuterà le aziende a presentare domande di brevetti e marchi; 
  • Aiuterà le organizzazioni a gestire i loro portafogli di brevetti; 
  • Collaborerà con le aziende per identificare i diritti d’autore; 
  • Si occuperà di negoziazioni di licenze; 
  • Fornirà analisi di rischio legale aziendale; 
  • Fornirà servizi di consulenza legale su brevetti, marchi e diritti d’autore; 
  • Fornirà servizi di consulenza per la valutazione della protezione del marchio;
  • Fornirà servizi di consulenza per la valutazione della proprietà intellettuale;
  • Fornirà consulenza sui beni intangibili; 
  • Fornirà servizi di assistenza legale in caso di violazione dei brevetti e dei marchi.

Il Consulente in Brevetti e Marchi dovrà avere tra le sue competenze:

  • Comprensione approfondita della legge in materia di proprietà intellettuale. 
  • Comprensione di come le leggi di proprietà intellettuale si applicano a prodotti e servizi.
  • Capacità di identificare le opportunità per la protezione della proprietà intellettuale.
  • Comprensione dei processi per ottenere brevetti, marchi commerciali, copyright e diritti d’autore.
  • Abilità di consulenza legale in materia di proprietà intellettuale. 
  • Abilità di gestire casi giudiziari in materia di proprietà intellettuale. 
  • Abilità di negoziare accordi di licenza per la protezione della proprietà intellettuale. 
  • Competenza tecnica in materia di proprietà intellettuale.
  • Capacità di comunicare in modo efficace con clienti

Quindi, come trovare un valido  Consulente in Brevetti e Marchi ?

Ricercamy, head hunter rivoluzionario e dinamico, nato nel marzo 2012, si è, sin dalla sua nascita, impegnato ad introdurre nel mondo della Ricerca e Selezione elementi di innovazione che migliorassero la redemption delle attività di Recruiting.

Secondo uno studio di Linkedin, il 75% dei talenti è passivo e sta già lavorando, non dedicandosi proattivamente alla ricerca di nuove opportunità professionali. Solo il 25% di essi si interessa con più costanza alla ricerca attiva di nuove offerte di lavoro. Di conseguenza investire il budget aziendale in abbonamenti e/o offerte di piattaforme di job posting sicuramente non può essere la sola soluzione efficace.

E’ necessario adottare una metodologia che permetta di arrivare ai migliori candidati: le chiamate di caccia (o Head Hunting che dir si voglia)! Per il settore IT qui trovate maggiori informazioni.

E’ così che i nostri head hunter specializzati trovano personale qualificato per i nostri clienti. Le chiamate in anonimo dei nostri consulenti riescono ad intercettare qualsiasi profilo con diverse seniority. Tramite un pre-screening telefonico molto approfondito e tecnico, oltre ai dati anagrafici, vengono raccolte tutte le specifiche sull’esperienza del candidato necessarie per valutarne la validità e permettendo così allo stesso di accedere allo step successivo. Tutto ciò di viene svolto e condiviso in tempo reale tramite un file in cloud. In esso è possibile lavorare a quattro mani con il referente delle risorse umane dell’azienda cliente, che non deve aspettare 2-3 settimane per poter ricevere la prima shortlist di validi profili, ma giusto poche ore! In questo fac-simile potrete dare un’occhiata al risultato finale!

La rivoluzione di Ricercamy:

La trasparenza e la condivisione immediata è un tratto distintivo di Ricercamy che si è andata specializzando negli anni nella ricerca e selezione di figure tecniche in ambito informatico e grazie allo sviluppo di competenze specifiche e conoscenza dei profili ricercati e del mercato di riferimento.

Cercando personale quotidianamente, i nostri head hunter hanno acquisito un know how e una specializzazione nei loro settori, che ci consentono di essere leader in questo mercato affollato da Recruiter. Questo ci permette di sapere come trovare un valido  Consulente in Brevetti e Marchi.

Forte dei nostri strumenti, fin dal suo inizio, Ricercamy supporta dalle più piccole realtà alle più grandi aziende nella selezione di Personale qualificato difficile da trovare e da inserire. Grazie poi all’offerta commerciale SMART i nostri clienti ci chiedono di svolgere selezioni che tendenzialmente hanno sempre svolto internamente. Avendo costi certi e non prevedendo né completion fee né esclusiva, si sentono così liberi di delegarci tutta la gestione delle loro vacancy. Oppure quelle attività più ostiche o ripetitive alleggerendosi il lavoro.

Sei alla ricerca di un valido consulente in brevetti e marchi? Non aspettare!

Ancora non sei convinto? Leggi cosa dicono di noi i nostri clienti.

Fissa un appuntamento con un nostro professionista trovando l’orario più comodo tra queste disponibilità per una call conoscitiva.

Se vuoi rimanere aggiornato sulle novità di Ricercamy, iscriviti alla nostra newsletter.  

Francesco Lipari

Head Hunter IT

Ricercamy