Il Sarto Finito è un artigiano di grande esperienza, ed il mercato della moda è sempre alla ricerca di figure come questa.
Si definisce appunto “Finito” il sarto la cui esperienza abbraccia competenze eterogenee, che vanno oltre la mera dimestichezza con gli attrezzi del mestiere: egli è in grado di interpretare e trasformare i desideri del proprio interlocutore e dare loro forma materiale.
Dare forma ad un progetto sartoriale richiede, oltre la mera manualità, una visione d’insieme rispetto ad un mondo in continua evoluzione. In tempi più recenti, la crescente attenzione verso la sostenibilità ha spinto il settore a doversi innovare, soprattutto in relazione a ciò che rappresenta il punto di partenza per un sarto: i tessuti.
Dalla minuta bottega di un vecchio artigiano alle grandi case di moda capaci di raggiungere l’intero mercato globale, offrire un prodotto sartoriale richiede un lavoro di costante ricerca ed aggiornamento, non senza attenzione verso le tradizionali tecniche che da sempre sanno affascinare.
Prima di tutto: cosa fa un Sarto Finito?
Il Sarto Finito si definisce tale quando la trasversalità delle sue competenze gli conferisce una padronanza totale del confezionamento.
Per giungere alla realizzazione è infatti richiesto al sarto di saper progettare il proprio lavoro in ogni suo aspetto, gestendo progettazione, scelta dei tessuti, pianificazione delle lavorazioni e la materiale realizzazione di quanto pattuito seguendo il desiderio del cliente.
Dunque: Come trovare un valido Sarto Finito?
L’unica soluzione è la caccia diretta. Head Hunting puro: si chiama con un pretesto l’azienda target, ci si fa passare con una scusa la figura in questione e solo quando abbiamo al telefono il contatto che ci interessa, riveliamo il reale motivo della nostra chiamata.
Non commettete l’errore di pensare che l’Head Hunting sia una pratica usata solo per cercare Quadri o Dirigenti! A titolo di esempio, in Ricercamy abbiamo maturato una solida esperienza anche nella caccia di profili che lavorano in produzione e su macchinari. Cioè dall’addetto al forno fusore, all’addetto alla catena di montaggio fino a figure di maggiore responsabilità.
Sono operazioni molto delicate soprattutto perché bisogna “prelevare” da un ufficio un uomo che ci sta lavorando! Dunque queste chiamate vanno gestite con competenza, discrezione e professionalità, di conseguenza è necessario affidarsi a chi, come Ricercamy, lo fa di mestiere! Affidandovi a noi potrete avere diversi vantaggi. Tra i tanti: mantenere l’anonimato rispetto all’esigenza del vostro brand, avere informazioni recuperate qui ed ora e non da vetuste banche dati, che non aggiornano i dati al momento reale, e soprattutto utilizzare il vostro tempo per altre urgenze visto che l’Head Hunting è una attività estremamente time consuming.
La rivoluzione di Ricercamy:
Dal punto di vista commerciale cambiano anche le regole di ingaggio fra Ricercamy e i suoi Clienti! Basta pagare fee esagerate, forfait o “gettoni” per ciascun inserimento fatto in azienda! Con la nostra tariffa SMART pagherai esclusivamente le ore che vengono effettivamente utilizzare per la tua specifica selezione. In questo modo avrai una spesa iniziale fissa e certa. Inoltre, volendo fare un confronto con un approccio tradizionale, le tue fee saranno mediamente comprese fra il 5 e l’8% della RAL!
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