Nel settore retail il Flagship Store Manager ha un ruolo fondamentale perchè ha il compito di gestire un punto vendita di grande visibilità e rappresentanza e il team di lavoro per raggiungere gli obiettivi prefissati dall’azienda. Nelle prossime righe scoprirete come trovare un valido Flagship Store Manager.
Prima di tutto: cosa fa un Flagship Store Manager ?
Un Addetto al Sell out nel settore Retail ha i seguenti compiti : coordinare, motivare e formare il team; conoscere la filosofia aziendale e amore per il fashion Retail; gestire orari settimanali in modo da ottimizzare produttività, servizio e costo del lavoro in rapporto alle vendite; gestire inventari e kpi aziendali e coordinarsi costantemente con la direzione per dare uniformità a livello globale all’immagine del brand.
Dunque: Come trovare un valido Flagship Store Manager ?
L’unica soluzione è la caccia diretta. Head Hunting puro: si chiama con un pretesto l’azienda o il punto vendita target, ci si fa passare con una scusa la figura in questione e solo quando abbiamo al telefono il contatto che ci interessa, riveliamo il reale motivo della nostra chiamata.
Non commettete l’errore di pensare che l’Head Hunting sia una pratica usata solo per cercare Quadri o Dirigenti! A titolo di esempio, in Ricercamy abbiamo maturato una solida esperienza anche nella caccia di profili che lavorano in produzione e su macchinari. Cioè dall’addetto al forno fusore, all’addetto alla catena di montaggio fino a figure di maggiore responsabilità.
Sono operazioni molto delicate soprattutto perché bisogna “prelevare” da un ufficio un uomo che ci sta lavorando! Dunque queste chiamate vanno gestite con competenza, discrezione e professionalità, di conseguenza è necessario affidarsi a chi, come Ricercamy, lo fa di mestiere! Affidandovi a noi potrete avere diversi vantaggi. Tra i tanti: mantenere l’anonimato rispetto all’esigenza del vostro brand, avere informazioni recuperate qui ed ora e non da vetuste banche dati, che non aggiornano i dati al momento reale, e soprattutto utilizzare il vostro tempo per altre urgenze visto che l’Head Hunting è una attività estremamente time consuming.
La rivoluzione di Ricercamy:
Dal punto di vista commerciale cambiano anche le regole di ingaggio fra Ricercamy e i suoi Clienti! Basta pagare fee esagerate, forfait o “gettoni” per ciascun inserimento fatto in azienda! Con la nostra tariffa SMART pagherai esclusivamente le ore che vengono effettivamente utilizzare per la tua specifica selezione. In questo modo avrai una spesa iniziale fissa e certa. Inoltre, volendo fare un confronto con un approccio tradizionale, le tue fee saranno mediamente comprese fra il 5 e l’8% della RAL!
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Ricercamy
