Sei alla ricerca di un Tecnico Manutentore Antincendio ma stai incontrando difficoltà nel reclutarlo? Non sai come trovare un valido Tecnico Manutentore Antincendio? Ti sei affidato a società di selezione del personale, ma non hai avuto i risultati attesi? 

In questo articolo ti spieghiamo chi è e di cosa si occupa tale figura e i vantaggi  nel rivolgersi a Ricercamy quale partner nella ricerca e selezione di profili nel settore Sicurezza.

Tecnico Manutentore Antincendio:

L’incendio è un fenomeno di combustione non controllata di materiali generici. Le cause di un incendio possono essere naturali (autocombustioni, fulmini, eruzioni vulcaniche) oppure dolose, ossia provocato dall’uomo. 

Un incendio, però, non riguarda solamente l’ambiente o il sito produttivo dove si verifica. Non conosce, infatti, norme o confini. Per limitarlo è fondamentale stabilire una buona progettazione e il rispetto di tutte le misure di sicurezza previste.

Le tematiche relative all’impiantistica antincendio e le leggi riguardo la sicurezza sono di primaria importanza per un’azienda. Infatti, tutelare il proprio personale ed evitare sanzioni rappresentano sicuramente delle priorità. Non sempre, però, risulta semplice rispettare tali normative in aggiornamento costante e disporre dei prodotti antincendio più adeguati. 

In questo contesto, è necessario affidarsi a professionisti qualificati e, in particolare, alla figura del tecnico manutentore antincendio.

Egli ha il compito di eseguire la corretta manutenzione degli impianti, delle attrezzature e degli altri sistemi di sicurezza antincendio. Tutto ciò in conformità alle disposizioni legislative vigenti e ai manuali d’uso degli impianti e dei componenti.

Di cosa si occupa, nello specifico, il Tecnico Manutentore Antincendio?

Le principali attività che dovrà svolgere sono:

• Coordinare e controllare l’attività di manutenzione
• Controlli documentali
• Controllare visivamente l’integrità dei componenti
• Controlli manuali, funzionali e strumentali
• Manutenzione necessarie a seguito di controlli
• Report cartaceo o digitale riguardo le attività 
• Realizzazione report per organizzare la riparazione di strumenti o impianti 

Per svolgere le suddette attività le persone dovranno avere tra le loro competenze:

• Conoscenza delle attività di manutenzione di impianti, attrezzature, sistemi di sicurezza antincendio
• Attestato di partecipazione a corsi di formazione qualificati
• Costante aggiornamento sull’evoluzione tecnica e normativa del settore antincendio
• Conoscenza delle documentazioni necessarie e delle normative vigenti
• Conoscenza dei manuali tecnici relativi all’attività
• Conoscenza delle liste di controllo per verificare le funzionalità
• Conoscenza delle modalità di registrazione, cartacee o digitali, delle operazioni svolte durante l’attività di manutenzione

Completano il profilo ovviamente soft skill importanti, quali: serietà e precisione nello svolgimento dei compiti assegnati, proattività e intraprendenza, buone doti comunicative e relazionali.

Nel settore Sicurezza esiste una forte concorrenza sul mercato e la velocità nel contattarli e uno studio di retribuzioni sono le basi per ottimizzare un processo di selezione.

Quindi, come trovare un valido Tecnico Manutentore Antincendio?

Ricercamy, head hunter rivoluzionario e dinamico, nato nel marzo 2012, si è, sin dalla sua nascita, impegnato ad introdurre nel mondo della Ricerca e Selezione elementi di innovazione che migliorassero la redemption delle attività di Recruiting.

Secondo uno studio di Linkedin, il 75% dei talenti è passivo e sta già lavorando, non dedicandosi proattivamente alla ricerca di nuove opportunità professionali. Solo il 25% di essi si interessa con più costanza alla ricerca attiva di nuove offerte di lavoro. Di conseguenza investire il budget aziendale in abbonamenti e/o offerte di piattaforme di job posting sicuramente non può essere la sola soluzione efficace.

E’ necessario adottare una metodologia che permetta di arrivare ai migliori candidati: le chiamate di caccia (o Head Hunting che dir si voglia)!

E’ così che i nostri head hunter specializzati trovano personale qualificato per i nostri clienti. Le chiamate in anonimo dei nostri consulenti riescono ad intercettare qualsiasi profilo con diverse seniority. Tramite un pre-screening telefonico molto approfondito e tecnico, oltre ai dati anagrafici, vengono raccolte tutte le specifiche sull’esperienza del candidato necessarie per valutarne la validità e permettendo così allo stesso di accedere allo step successivo. Tutto ciò di viene svolto e condiviso in tempo reale tramite un file in cloud. In esso è possibile lavorare a quattro mani con il referente delle risorse umane dell’azienda cliente, che non deve aspettare 2-3 settimane per poter ricevere la prima shortlist di validi profili, ma giusto poche ore!

La rivoluzione di Ricercamy:

La trasparenza e la condivisione immediata è un tratto distintivo di Ricercamy che si è andata specializzando negli anni nella ricerca e selezione di figure tecniche in ambito digital e grazie allo sviluppo di competenze specifiche e conoscenza dei profili ricercati e del mercato di riferimento.

Cercando personale quotidianamente, i nostri head hunter hanno acquisito un know how e una specializzazione nei loro settori, che ci consentono di essere leader in questo mercato affollato da Recruiter. Questo ci permette di sapere come trovare un valido Tecnico Manutentore Antincendio.

Forte dei nostri strumenti, fin dal suo inizio, Ricercamy supporta dalle più piccole realtà alle più grandi aziende nella selezione di Personale qualificato difficile da trovare e da inserire. Grazie poi all’offerta commerciale SMART i nostri clienti ci chiedono di svolgere selezioni che tendenzialmente hanno sempre svolto internamente. Avendo costi certi e non prevedendo né completion fee né esclusiva, si sentono così liberi di delegarci tutta la gestione delle loro vacancy. Oppure quelle attività più ostiche o ripetitive alleggerendosi il lavoro.

Se anche tu sei alla ricerca di questi profili, non aspettare!

Ancora non sei convinto? Leggi cosa dicono di noi i nostri clienti.

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Mattia Cornara

HR Consultant

Ricercamy