Sei alla ricerca di un Clinical Specialist Vascular Access, ma non sai come e dove ricercare figure valide per la tua azienda? Hai già provato a pubblicare un annuncio su Linkedin, Monster e Infojobs, ma oltre ad aver speso del tempo nel fare screening dei cv e non aver trovato la persona che cercavi, hai attivato qualche fornitore esterno senza risultati soddisfacenti?

Stai leggendo l’articolo giusto… leggi come Ricercamy affianca e supporta le aziende del settore biomedicale e sanitario  nella ricerca e selezione di profili specializzati.

Il Clinical Specialist Vascular Access è una figura professionale di elevata specializzazione che lavora presso aziende che producono dispositivi medici di alta gamma e sottopone tali prodotti all’attenzione di istituti ospedalieri pubblici e privati. Il professionista conosce tutte le caratteristiche tecniche e illustra le novità dei prodotti medicali a sua disposizione ai medici per assicurarsi che ogni paziente sia seguito con protocolli adeguati. 

Cosa fa un Clinical Specialist Vascular Access? 

• Supportare i clienti (professionisti del settore sanitario) nel miglioramento del protocollo usato sui pazienti e nei vari percorsi assistenziali clini specifici come: unità di terapia intensiva, oncologia, dialisi.
• Istruire attraverso lezioni pratiche con dimostrazioni ospedaliere dedicate e formare in maniera diretta il personale medico delle novità in fatto di prodotti medicali;
• Mantenere una collaborazione stretta con il settore vendite dell’azienda collaborando all’analisi dell’offerta e alla preparazione della documentazione tecnica;
• Facilitare l’introduzione di nuove tecnologie con il supporto di studi clinici sull’efficacia e la validità dei prodotti messi in commercio presentando il prodotto attraverso dimostrazioni pratiche e analisi del costo / beneficio;
• Collaborare con il settore marketing per l’introduzione sul mercato di nuovi prodotti, ricercare opinion leader che sappiano valorizzare il loro utilizzo e fornire una revisione del materiale tecnico. 

Principali caratteristiche richieste: 

• Dispone di una laurea in materie scientifiche (Scienze Infermieristiche, Scienze Farmaceutiche o Ingegneria Biomedica);
• Ha conseguito esperienza nel settore dei dispositivi medico-santiari;
• Ha una buona conoscenza nella consulenza clinica e sa interfacciarsi con profitto nei confronti delle figure professionali del comparto sanitario;
• Possiede buone doti comunicative e commerciali e di negoziazione, inoltre, ha una forte proattività ed è orientato al lavoro in team;
• Ha conoscenza degli strumenti CRM e del pacchetto office;
• Conosce l’inglese in maniera fluente.

Il Clinical Specialist Vascular Access nel settore dei presidi medici ha il compito di condurre e supportare l’operatore sanitario con l’obbiettivo di garantire al paziente il miglior percorso clinico possibile. L’utilizzo delle nuove tecnologie e dei più avanzati sistemi di prevenzione e cura delle malattie permettono alle industrie del comparto sanitario di realizzare  prodotti sempre più all’avanguardia che richiedono per contro personale professionale e altamente qualificato che sappia illustrarne i pregi e il loro specifico utilizzo.

Ricercamy, head hunter rivoluzionario e dinamico, nato nel marzo 2012, si è, sin dalla sua nascita, impegnato ad introdurre nel mondo della Ricerca e Selezione elementi di innovazione che migliorassero la redemption delle attività di Recruiting.

Secondo uno studio di Linkedin, il 75% dei talenti è passivo e sta già lavorando, non dedicandosi proattivamente alla ricerca di nuove opportunità professionali. Solo il 25% di essi si interessa con più costanza alla ricerca attiva di nuove offerte di lavoro. Di conseguenza investire il budget aziendale in abbonamenti e/o offerte di piattaforme di job posting sicuramente non può essere la sola soluzione efficace o quantomeno non potrà essere l’unica.

E’ necessario adottare una metodologia che permetta di arrivare ai migliori candidati: le chiamate di caccia! (o Head Hunting che dir si voglia).

E’ così che i nostri head hunter specializzati trovano personale qualificato per i nostri clienti.

Le chiamate in anonimo, dei nostri consulenti riescono ad intercettare qualsiasi profilo con diverse seniority.

Tramite un pre-screening telefonico molto approfondito, oltre ai dati anagrafici, vengono raccolte tutte le specifiche sull’esperienza del candidato necessarie per valutarne la validità e permettendo così allo stesso di accedere allo step successivo.

Tutto ciò di cui sopra viene svolto e condiviso in tempo reale tramite un file in cloud con il nostro referente delle risorse umane dell’azienda cliente.

La trasparenza e la condivisione immediata è un tratto distintivo di Ricercamy che si è andata specializzando negli anni nella ricerca e selezione di figure tecniche in ambito meccanico, elettrico ed elettronico e grazie allo sviluppo di competenze specifiche e conoscenza dei profili ricercati e del mercato di riferimento.

La modalità operativa del nostro head hunter non prevede che il cliente debba aspettare 2-3 settimane per poter ricevere la prima shortlist di validi profili. Per noi ricerca e selezione del personale significa condivisione in tempo reale e lavorare senza filtri ed a 4 mani con il nostro referente HR.

Cercando personale quotidianamente, i nostri head hunter hanno acquisito un know how e una specializzazione nei loro settori, che ci consentono di essere leader in questo mercato affollato da Recruiter.

Forte dei nostri strumenti, fin dal suo inizio, Ricercamy ha aiutando le aziende metalmeccaniche nella selezione di Personale qualificato difficile da trovare e da inserire. Grazie poi all’offerta commerciale SMART (di Ricercamy), i nostri clienti ci chiedono di svolgere selezioni che tendenzialmente hanno sempre svolto internamente, ma avendo costi certi e non prevedendo né complition fee né esclusiva, si sentono così liberi di delegarci tutta la gestione delle loro vacancy.

Se anche tu sei alla ricerca di questa tipologia di profili, compila la form che trovi di seguito e sarai contattato entro 1 ora dai nostri consulenti.