Come trovare un valido Sales Assistant

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Sei alla ricerca di un Sales Assistant ma non sai come ricercare questa figura? La pubblicazione dell’annuncio non ti ha dato i risultati sperati? Non hai tempo per lo screening dei curricula o per le interviste telefoniche?

 

Alla fine di questo articolo avrai le idee chiare su chi affidarti!

 

Cosa fa un Sales Assistant?

Ecco la job description…..

  • Accoglie e gestisce la clientela;
  • Garantisce un livello elevato di customer service;
  • Gestisce l’assetto del punto vendita e l’allestimento;
  • Gestisce il magazzino;
  • Assiste la clientela negli acquisti;
  • Garantisce il riordino e la sistemazione del punto vendita;
  • Partecipa e contribuisce a progetti speciali, come promozioni, lancio di nuovi prodotti;
  • Assiste al costante mantenimento degli standard sul piano vendita;
  • Effettua attività di cassa;

 

Da diverso tempo ormai la figura del Sales Assistant è sempre più richiesta per la capacità di influenzare le vendite e accompagnare il cliente nell’esperienza di shopping.

In effetti ormai sappiamo tutti quanto sia importante la customer experience, e quanto questa sia influenzata, per l’appunto, dagli addetti alle vendite!

Il Sales Assistant si interfaccia direttamente con il cliente, e quindi, ai suoi occhi, rappresenta l’azienda per la quale lavora. Non solo, gestirà l’assetto del punto vendita, creando e riordinando lo store in modo da attrarre e ispirare la clientela.

E’ dunque necessario cercare un Sales Assistant che possa rappresentare al meglio la tua azienda. 

Inoltre questa è la figura che ti permette di raggiungere operativamente gli obiettivi di vendita. 

Diventa fondamentale trovare la persona giusta per la tua realtà aziendale!

Secondo uno studio di Linkedin, il 75% dei talenti è passivo e sta già lavorando, non dedicandosi proattivamente alla ricerca di nuove opportunità professionali. Solo il 25% di essi si interessa con più costanza alla ricerca attiva di nuove offerte di lavoro.

 

Ricercamy, head hunter dinamico e rivoluzionario, nato nel marzo 2012, si è, sin dalla sua nascita, impegnato ad introdurre nel mondo della Ricerca e Selezione elementi di innovazione che migliorassero la redemption delle attività di Recruiting.

 

Ricercamy raggiungerà i migliori candidati mediante attività di vera caccia diretta, grazie alle chiamate in anonimo!

Ricercamy si contraddistingue per l’innovazione e la trasparenza!

 

Come viene garantita la trasparenza?

Grazie a un file di mappatura condiviso potrai vedere (in live!) nel dettaglio l’attività svolta e

sapere quali sono i candidati con cui entriamo in contatto (TUTTI) senza dover aspettare i soli 3 nomi delle classiche shortlist.

 

Noi di Ricercamy offriamo un servizio innovativo e unico: L’offerta SMART

 

Con la nostra offerta SMART acquisterai pacchetti di consulenza oraria senza nessuna completion all’inserimento, in altre parole, senza costi all’inserimento del o dei candidati selezionati (Normalmente, le società di Recruiting lavorano tutte con un’offerta che prevede una fee percentuale tra il 15 e il 22% della RAL del candidato).

 

Se anche tu sei alla ricerca di un Sales Assistant, compila il form che trovi di seguito e sarai contattato entro 1 ora dai nostri consulenti.

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RICERCAMY

Vittorio nascimbene

Come fondatore di Ricercamy, ho sempre creduto che il vero valore stia nell’innovazione e nella trasparenza.

Ogni giorno affianco aziende che vogliono cambiare passo nel modo in cui selezionano i talenti.

Il nostro modello a crediti rompe gli schemi e rende ogni ricerca più efficace, flessibile, collaborativa e conveniente.

Metto passione e visione in ogni progetto, come se fosse la mia stessa azienda a dover crescere.