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Come trovare un valido Team Leader di reparto Metalmeccanico

Cercare un adeguato Team Leader di reparto metalmeccanico, è fondamentale perchè svolge attività di coordinamento su un determinato reparto produttivo, ne motiva le maestranze e si accerta che il lavoro venga svolto nei tempi con metodologie giuste e performanti in ottica di gestione commessa e conseguente evasione delle esigenze produttive, cosa che impatta necessariamente sul rispetto della qualità del prodotto e sui tempi di consegna al cliente finale. Prima di tutto: cosa fa un Team Leader di…

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Come trovare un valido Chief Happiness Officer

Nonostante il periodo di grande difficoltà a livello globale, molte aziende hanno ripreso a gran ritmo la loro attività e di conseguenza capita spesso che abbiano esigenza di inserire un nuovo Chief Happines Officer. Quale che sia la dimensione aziendale, è una risorsa fondamentale perché si occupa di implementare il benessere dei lavoratori all'interno di una società, garantendo un ambiente di lavoro improntato sulla felicità, rendendo in questo modo i dipendenti più produttivi e aumentando la fiducia…

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Come Ricercamy realizza l’Assessment

Che cos’è l'assessment e l’importanza di utilizzarlo nei processi di selezione L’Assessment è una metodologia sempre più utilizzata dentro contesti organizzativi che risulta essere efficace e di grande aiuto non solo nelle fasi di ricerca e selezione, ma anche dentro contesti aziendali dove coesistono problematiche interne dovuta a conflitti tra persone o a dinamiche di gruppo sbagliate, aspetti che molto spesso possono portare alla riduzione della performance dei lavoratori. L’Assessment quindi è un efficace metodo di valutazione…

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Una soluzione alla crisi? La visione a lungo termine

Nelle aziende spesso si trovano molti talenti, ma altrettanto sovente i risultati economici non sono la somma delle capacità delle singole persone. Ciò dipende da diversi fattori. E' naturale per i leader cercare di sfruttare al meglio i propri punti di forza. Le imprese, i manager e i singoli lavoratori tendono a concentrarsi su ciò che sanno fare al meglio. Spesso queste doti si trasformano in un boomerang. Essere troppo forti, troppo gentili, troppo pignoli, distoglie l’attenzione…

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Cultura d’azienda

Sono molte le realtà aziendali, anche di grandi dimensioni, che per poter resistere alle tensioni dei mercati in cui operano devono pensare concretamente a trasformare la propria cultura e le proprie priorità. Il rischio, soprattutto per le strutture più complesse è quello di avere al proprio interno molti segmenti che operano in maniera indipendente gli uni dagli altri creando, quindi, situazioni di duplicazione e frammentazione della struttura. Spesso è necessario un allineamento. Per far questo ci vuole…

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Cimbali, manifattura italiana di qualità

In Italia ci sono aziende che hanno saputo crescere attraverso un'oculata gestione delle risorse e una continua ricerca di espansione all'estero. Una di queste realtà è Cimbali. L'azienda con sede a Binasco è presente con i suoi prodotti in più di cento paesi. Nel 2011 ha sviluppato un fatturato di 132 milioni di euro in crescita costante. Dopo 100 anni di presenza sul mercato, ha raggiunto una leadership incontrastata nel settore delle macchine per il caffè. Dietro…

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