Misura l’adattabilità dei candidati al team
Immagina di aver assunto quello che ti sembrava il candidato perfetto, il più preparato e dal curriculum più completo. Con tua grande sorpresa però il tuo nuovo dipendente non riesce a integrarsi nel team, non è collaborativo e dopo poco dà le dimissioni. Ti ritrovi quindi a dover ricominciare tutto l’iter di selezione con dispendio di tempo e denaro. Questa è purtroppo una realtà all’ordine del giorno e dimostra che le competenze non sono tutto. É fondamentale…
