Con oltre 12 anni di esperienza, aiutiamo le aziende come la tua a raggiungere i talenti che non rispondono ai classici annunci. Li cerchiamo, li conosciamo e li mettiamo in contatto con realtà che vogliono crescere grazie alle persone giuste.
Facciamo al caso tuo se vuoi circondarti di persone che remano nella tua stessa direzione, qualificate, motivate e davvero in linea con i tuoi valori.
Operiamo in tutta Italia come head hunter specializzati nei settori IT, Pharma, GDO, Industria Manifatturiera, Servizi e Studi Professionali.
Ma non siamo solo recruiter: siamo consulenti che ti affiancano passo dopo passo, con un modello chiaro e trasparente. Dimentica le fee legate alla retribuzione del candidato: con noi hai libertà totale di decidere, senza costi aggiuntivi per ogni scelta.
Il nostro obiettivo è semplice: far crescere la tua azienda, trovando le persone migliori per la tua realtà.
All’inizio degli anni 2000 avevo 25 anni e lavoravo in una grande multinazionale del cosmetico.
Una carriera sicura, comoda, senza troppi pensieri. Insieme a Gloria, la mia fidanzata dell’epoca ora mia moglie, sembrava tutto perfetto.
Eppure ogni mattina, quando mi sedevo alla scrivania lucida e ordinata, dentro di me qualcosa non tornava.
In quegli stessi anni In Italia stava succedendo qualcosa di nuovo: la Legge Biagi apriva il lavoro in somministrazione. Un terreno tutto da scoprire.
Avevo due scelte: restare nella sicurezza o rischiare tutto e buttarmi in qualcosa di completamente diverso.
Io ho scelto di rischiare.
Ho lasciato il cosmetico e sono entrato in una società di lavoro temporaneo. Nessuna certezza, solo voglia di provarci. Ho imparato sul campo: nuove normative, ritmi altissimi, clienti esigenti.
Era dura, ma anche incredibilmente stimolante.
Dopo una collaborazione riuscita, l’azienda per cui lavoravo voleva vendere a un cliente un servizio di cui non aveva bisogno. Il cliente, fidandosi, accettò.
Io invece sentii un nodo allo stomaco.
Non era così che volevo lavorare. In quel momento ho pensato: “Ci deve essere un altro modo di fare le cose.”
Così, nel 2012, ho deciso di rischiare ancora. Ho fondato Ricercamy.
Nessun investitore e nessuna garanzia. Solo la mia idea.
I primi clienti? Piccoli, gestione diretta e un’unica risorsa a supporto. Non mi importava.
Volevo un modello etico, libero, davvero su misura.
All’inizio lavoravo con un modello a ore. Ma presto mi resi conto che era troppo rigido. I clienti avevano bisogno di qualcosa di più flessibile e chiaro.
Così inventai il sistema a crediti. Primo banco di prova: il mondo IT. Funzionò. I clienti tornavano, ci consigliavano, il passaparola cresceva.
Una risorsa che avevo formato da zero decise di andarsene, portando con sé altre due persone. Improvvisamente l’organico si dimezzò.
Ricordo la sensazione di vuoto in quell’ufficio, la paura di aver perso tutto.
Ma da quella ferita è nata una nuova consapevolezza: un’azienda è fragile e le persone sono tutto.
Da lì sono ripartito, ancora più attento e determinato.
Nel 2014 arrivò l’autorizzazione ministeriale a tempo indeterminato. Non era solo un documento: era il riconoscimento che Ricercamy era un progetto vero.
Quella sera festeggiai. Per la prima volta sentii davvero: ce l’avevo fatta.
Oggi Ricercamy è cresciuta. Ho collaboratori che stimo e che credono in ciò che facciamo.
E il nostro impegno ha dato vita a una nuova sfida: a gennaio è nata Clienty.it.
Perché se la mia passione è sempre stata trovare le persone giuste per le aziende, oggi so che serve anche trovare i referenti giusti, i clienti ideali.
Clienty.it è la naturale continuazione del mio percorso. Stesso spirito, stessa promessa: valore, persone, fiducia.
Non so quali sfide mi aspettino o quali soddisfazioni arriveranno. Ma una cosa la so: sto camminando sulla strada che ho scelto.
Come Responsabile dell’Area Tech, seguo quotidianamente aziende in cerca di competenze specializzate e, spesso, quasi introvabili.
È un lavoro che va ben oltre la “classica ricerca di candidati”, mi pongo le domande giuste e spesso propongo soluzioni che l’azienda stessa non aveva considerato.
Prendo a cuore ogni ricerca, come se fossi un dipendente interno.
Come Responsabile dell’Area Automation e Metalmeccanica, supporto le aziende nel trovare profili tecnici altamente specializzati, difficili da individuare.
Lavoro fianco a fianco con imprenditori e responsabili tecnici per comprendere le reali esigenze produttive e proporre soluzioni mirate.
Grazie alla mia esperienza nel settore, non mi limito alla ricerca di candidati, ma creo connessioni strategiche tra aziende, facilitando collaborazioni che portano innovazione e crescita.
Sono Responsabile della divisione Retail di Ricercamy e seguo le Aziende di questo settore per la selezione dei loro profili dalla produzione, allo staff al personale del punto vendita.
Studio fin dai tempi dell’Università le dinamiche del Retail e scelgo le risorse che possano garantire al consumatore la migliore esperienza di shopping possibile.
Ho affinato negli anni una ottima capacità di scouting diretto intercettando le risorse direttamente sul punto vendita dei competitor dei miei clienti e proponendo loro un nuovo lavoro, attività di head hunting tanto delicata quanto estremamente efficace se ben gestita.
Come fondatore di Ricercamy, ho sempre creduto che il vero valore stia nell’innovazione e nella trasparenza.
Ogni giorno affianco aziende che vogliono cambiare passo nel modo in cui selezionano i talenti.
Il nostro modello a crediti rompe gli schemi e rende ogni ricerca più efficace, flessibile, collaborativa e conveniente.
Metto passione e visione in ogni progetto, come se fosse la mia stessa azienda a dover crescere.
