Come trovare un valido Manutentore di Sistemi Antincendio

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Un manutentore di sistemi antincendio è un professionista responsabile della sicurezza antincendio di edifici e locali.

Prima di tutto: cosa fa uno/a Manutentore di Sistemi Antincendio?

Il manutentore antincendio gioca un ruolo fondamentale nel garantire la sicurezza delle persone e dei beni in caso di incendio. La risorsa deve avere una formazione specifica e una qualificazione professionale, come previsto dal Decreto 1/11/2021, oltre che essere sempre aggiornato sulle normative vigenti e sulle migliori pratiche in materia di prevenzione incendi.

Le sue mansioni principali sono:

  • Ispezioni e controlli periodici per verificare il corretto funzionamento degli impianti, attrezzature e sistemi di sicurezza antincendio (estintori, idranti, porte tagliafuoco, sistemi di rilevazione fumo e allarme).
  • Manutenzione ordinaria e straordinaria per garantire l’efficienza degli impianti.
  • Test e collaudi per verificare il corretto funzionamento degli impianti in caso di emergenza.
  • Compilazione dei registri di manutenzione, relazioni tecniche e certificati di conformità.

La risorsa, inoltre, potrà intervenire in caso di incendio per prestare soccorso e coordinare le operazioni di evacuazione.

Dunque: Come trovare un/a valido/a Manutentore di Sistemi Antincendio?

L’unica soluzione è la caccia diretta tramite Head Hunting.

Head Hunting puro: si chiama con un pretesto l’azienda target, ci si fa passare con una scusa la figura in questione e solo quando abbiamo al telefono il contatto che ci interessa, riveliamo il reale motivo della nostra chiamata.

Non commettete l’errore di pensare che l’Head Hunting sia una pratica usata solo per cercare Quadri o Dirigenti! A titolo di esempio, in Ricercamy abbiamo maturato una solida esperienza anche nella caccia di profili che lavorano in produzione e su macchinari. Cioè dall’addetto al forno fusore, all’addetto alla catena di montaggio fino a figure di maggiore responsabilità.

Sono operazioni molto delicate soprattutto perché bisogna “prelevare” da un ufficio un uomo che ci sta lavorando! Dunque queste chiamate vanno gestite con competenza, discrezione e professionalità, di conseguenza è necessario affidarsi a chi, come Ricercamy, lo fa di mestiere! Affidandovi a noi potrete avere diversi vantaggi. Tra i tanti: mantenere l’anonimato rispetto all’esigenza del vostro brand, avere informazioni recuperate qui ed ora e non da vetuste banche dati, che non aggiornano i dati al momento reale, e soprattutto utilizzare il vostro tempo per altre urgenze visto che l’Head Hunting è una attività estremamente time consuming.

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Anna Lombardo

HR Consultant

Ricercamy