Sei alla ricerca di un JSP Developer ma stai incontrando difficoltà nel reclutarlo? Ti sei affidato a società di selezione del personale ma non hai avuto i risultati attesi?

In questo articolo ti spieghiamo chi è e di cosa di occupa tale figura e i vantaggi nel rivolgersi a Ricercamy quale partner nella ricerca e selezione di profili nel settore informatico.

Architettonicamente, JSP può essere visto come un’astrazione di alto livello dei servlet Java . I JSP vengono tradotti in servlet in fase di esecuzione, quindi JSP è un servlet ; ogni servlet JSP viene memorizzato nella cache e riutilizzato fino a quando non viene modificato il JSP originale.

Le Jakarta Server Pages possono essere utilizzate indipendentemente o come componente di visualizzazione di un progetto lato server model–view–controller , normalmente con JavaBeans come modello e servlet Java (o un framework come Apache Struts ) come controller. Questo è un tipo di architettura Model 2 .

JSP consente di intercalare il codice Java e alcune azioni predefinite con contenuto di markup Web statico, come HTML. La pagina risultante viene compilata ed eseguita sul server per consegnare un documento. Le pagine compilate, così come le librerie Java dipendenti, contengono bytecode Java anziché codice macchina . Come qualsiasi altro programma .jar o Java, il codice deve essere eseguito all’interno di una Java virtual machine (JVM) che interagisce con il sistema operativo host del server per fornire un ambiente astratto e indipendente dalla piattaforma.

I JSP vengono solitamente utilizzati per fornire documenti HTML e XML, ma attraverso l’uso di OutputStream possono fornire anche altri tipi di dati.

Il contenitore Web crea oggetti impliciti JSP come richiesta, risposta, sessione, applicazione, configurazione, pagina, pageContext, out ed eccezione. JSP Engine crea questi oggetti durante la fase di traduzione.

In questo contesto opera il JSp Developer, le cui conoscenze chiave sono su:

Java Server Pages-L1, Core Java-L2, (obbligatorio) e JavaScript-L2, PHP-L2, (opzionale)

Jakarta Server Pages ( JSP ; precedentemente JavaServer Pages) è una raccolta di tecnologie che aiuta gli sviluppatori di software a creare pagine Web generate dinamicamente basate su HTML , XML , SOAP o altri tipi di documenti. Rilasciato nel 1999 da Sun Microsystems, JSP è simile a PHP e ASP , ma utilizza il linguaggio di programmazione Java .

Estensione nome file	.jsp, .jspx, .jspf
Tipo di media Internet	application/jsp [ citazione necessaria ]
Sviluppato da	Fondazione Eclipse
Versione iniziale	1999 ; 22 anni fa
Ultima uscita	3.0(21 ottobre 2020 ; 11 mesi fa )
Tipo di formato	Pagina web dinamica
Standard	JSR 245
Formato aperto ?	sì
Sito web	progetti .eclipse .org /projects /ee4j .jsp

Per distribuire ed eseguire Jakarta Server Pages, è necessario un server Web compatibile con un contenitore servlet , come Apache Tomcat o Jetty .

L’eccellente JSP Developer in qualità di sviluppatore Senior:

– Dovrebbe essere responsabile dello sviluppo, del supporto, della manutenzione e dell’implementazione di un modulo di progetto complesso.

– Dovrebbe avere una buona esperienza nell’applicazione dei principi di sviluppo software standard.

– Dovrebbe essere in grado di lavorare come membro indipendente del team, in grado di applicare il giudizio per pianificare ed eseguire i tuoi compiti.

-Dovrebbe avere una conoscenza approfondita di almeno una tecnologia di sviluppo/linguaggio di programmazione.

– Dovrebbe essere in grado di rispondere a domande/richieste tecniche da membri del team e clienti.

– Dovrebbe essere in grado di istruire, guidare e fare da mentore ai membri più giovani della squadra.                                                       

Per svolgere le suddette attività il JSP Developer dovrà  avere tra le seguenti competenze:

• Competenze di sviluppo BE con linguaggio Java,
• Competenze di sviluppo FE con l’utilizzo di JSP (JavaServer Pages)
• Competenze relative a Eclipse, Servizi REST e SOAP
• Conoscenza delle principali metodologie di testing
• Esperienza pregressa su progetti gestiti in metodologia Waterfall o Agile
• Esperienza pregressa presso contesti bancari
• Ottima conoscenza della lingua inglese

Completano il profilo ovviamente soft skill importanti, quali: propensione alla mobilità,proattività e creatività, buone doti di organizzazione e orientamento al risultato.

Nel settore informatico esiste una forte concorrenza sul mercato e la velocità nel contattarli e uno studio di retribuzioni sono le basi per ottimizzare un processo di selezione.

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Manuele Epifanio

HR Consultant

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