Delegare la ricerca e selezione del personale non deve essere tutto o niente.
Per troppo tempo i servizi di ricerca e selezione del personale sono stati proposti come soluzioni rigide, ma non tutte le aziende hanno le stesse esigenze.
E soprattutto, non tutte hanno bisogno di delegare l’intera selezione del personale.
Con Ricercamy, puoi decidere se, quando e come delegare la ricerca e selezione del personale, costruendo un supporto su misura.
Delegare la selezione del personale in modo flessibile
Il nostro modello è progettato per essere estremamente flessibile:
puoi tagliare, modellare e adattare l’intervento in base al tuo bisogno specifico.
Ti aiutiamo solo dove serve, anche su una singola fase del processo di selezione.
Ci sono aziende che:
- hanno un team HR strutturato
- gestiscono internamente colloqui e trattative
- ma non vogliono disperdere tempo nello screening dei CV o nella pubblicazione degli annunci
In questi casi, delegare solo una parte della ricerca e selezione del personale è la scelta più efficiente.
Caso studio: Draeger e la selezione del personale su misura
Draeger è un’ azienda internazionale nel campo della tecnologia medica e della sicurezza, il loro motto è “Technology for life”. Dal 1889 i loro prodotti proteggono, supportano e salvano la vita.
In Draeger sono state aperte diverse ricerche per ruoli tecnici altamente specializzati e la nostra Alessandra, dell’intero processo di ricerca e selezione, ha svolto solo la parte specifica richiesta:
- ha pubblicato l’annuncio sui portali in target
- ha scremato i CV in linea con la job offer
- ha inviato all’azienda solo i profili che matchavano con i requisiti.
Il resto delle fasi come i colloqui finali, la gestione del candidato e la trattativa è stata gestita internamente dall’Azienda, direttamente da Gloria Pizzonia, HR Business Partner di Draeger.
I vantaggi di delegare la ricerca e selezione del personale in modo mirato
Un modello flessibile e customizzato come quello di Ricercamy permette di ottenere:
- risparmio concreto di tempo
- ottimizzazione delle risorse interne
- supporto focalizzato solo sulle reali necessità
Un esempio concreto di questa collaborazione è l’investimento economico calibrato sul risultato.
Parliamo di un investimento equiparabile a una fee del 3.6%. Puoi scoprire il nostro modello No fee nella pagina dedicata.
La testimonianza di Draeger
Queste le parole di Gloria Pizzonia:
“Siamo una realtà ben organizzata internamente nella selezione del personale, ma un supporto esterno ha permesso di ricevere un gran numero di CV, screenare solo quelli in linea con le nostre esigenze e dunque snellire il nostro lavoro ed efficientare l’assunzione vedendo a colloquio solo profili ben allineati e interessati al progetto. Abbiamo evitato colloqui inutili e tempo investito in maniera non efficace. Torneremo a sfruttare la flessibilità del servizio alla prima occasione.”
Delegare la ricerca del personale senza rigidità
In sintesi, dimentica la rigidità e pensa al servizio come qualcosa disegnata sulle tue esigenze.
- Non devi affidarci per forza l’intero processo.
- Puoi chiamarci solo quando e dove hai bisogno di noi.
- Risparmi tempo e ottimizzi le risorse interne.
Siamo qui per rendere la selezione più semplice, non più rigida.
Vuoi capire su quale parte del processo possiamo alleggerirti? Scrivici su Whatsapp o prenota uno slot con un nostro consulente.
