Ogni settimana un problema diverso.
Una consegna in ritardo. Un cliente che si lamenta. Un corriere che non risponde.
E tu, che hai mille cose da seguire, ti ritrovi a gestire anche questo.
E tu, che avresti una riunione tra 10 minuti, ti ritrovi a gestire l’ennesima emergenza.
Succede spesso. Perché non è facile assumere un corriere affidabile.
Serve una persona puntuale, precisa, educata. Qualcuno che rappresenti bene l’azienda, non solo che porti pacchi da A a B.
In questo articolo ti mostriamo come fare.
Con un metodo testato sul campo, che puoi usare o delegare.
Perché è così difficile assumere un corriere affidabile oggi
Perché i profili migliori non rispondono agli annunci.
Sono già occupati. Lavorano per altri, e non stanno cercando attivamente.
Pubblicare una job offer e aspettare non basta più.
Vuoi davvero assumere un corriere affidabile? Devi andarlo a cercare.
I 3 step per assumere un corriere affidabile (senza perdere tempo)
1. Head hunting attivo
Quando abbiamo aiutato Giulio, responsabile HR in un’azienda di logistica, non ci siamo limitati a postare un annuncio.
Abbiamo fatto scouting. Abbiamo cercato corrieri già attivi in aziende simili, con esperienza ma soprattutto con l’atteggiamento giusto.
Li abbiamo contattati uno a uno. Con messaggi personalizzati, chiari e professionali.
E abbiamo presentato l’azienda come un’opportunità concreta.
Il risultato? Giulio ha assunto una persona motivata, seria, abituata a lavorare sotto pressione.
2. Flessibilità totale (senza fee sulla RAL)
Uno degli ostacoli più grandi per chi si occupa di HR oggi è questo: trovare professionisti quando servono, senza sforare i costi.
Per questo abbiamo pensato a un sistema a pacchetti di crediti, che puoi usare solo quando ti serve.
Niente fee sulla RAL. Nessun vincolo annuale. Nessun rischio di spreco.
Giulio ha potuto attivare la ricerca per il corriere proprio nel momento in cui serviva.
Ha risparmiato fino al 70% rispetto ai modelli tradizionali.
3. Partecipa alla selezione. Non subirla.
Quante volte ti è capitato di dire:
“Non so nemmeno chi stanno selezionando per noi. Non ho visibilità. Non ho controllo.”
Nel nostro metodo, ogni passaggio è condiviso in tempo reale.
I candidati, i feedback, le risposte: tutto su un file cloud sempre aggiornato.
Come possiamo aiutarti
Assumere un corriere affidabile non deve essere complicato.
Ogni giorno perso costa. Ogni consegna sbagliata danneggia l’immagine dell’azienda.
Se vuoi qualcuno che ti semplifichi tutto questo, ci siamo noi.
- Cerchiamo attivamente per te
- Selezioniamo solo profili già rodati
- Ti coinvolgiamo in ogni passaggio
Contattaci.
Ti aiutiamo a trovare la persona giusta, al momento giusto.
