“Non si trova più gente che voglia lavorare nei negozi.”
Lo sentiamo dire ogni giorno.
Che tu gestisca una boutique o un punto vendita in galleria, il problema è sempre lo stesso: fare squadra è difficile quando mancano le persone giuste.
Chi entra in negozio se ne accorge.
In meno di un minuto capisce se il personale è motivato o se è lì per dovere.
E in quel minuto decide se comprare o uscire.
Come abbiamo aiutato una store manager a trovare addetti alle vendite in linea con il suo approccio al cliente
“La signora ha aspettato dieci minuti per un cambio taglia. Poi ha lasciato i vestiti in camerino ed è uscita.”
Claudia gestisce un punto vendita in una nota catena retail.
Un negozio bello, curato, con prodotti che si vendono da soli.
O quasi.
“Era un sabato pomeriggio, eravamo in tre invece che in cinque.
Una commessa aveva dato forfait all’ultimo, e una nuova assunta non era pronta per stare da sola.
Ho guardato la porta d’uscita e ho pensato a quante vendite avevamo perso quel giorno.”
Il problema non erano solo le assenze
Nel retail, non vendi solo prodotti. Vendono le persone.
E oggi, trovare persone davvero capaci di vendere è una delle cose più difficili.I numeri lo confermano: nei primi 6 mesi del 2025 sono stati pubblicati oltre 43.000 annunci per addetti vendita.
Ma chi lavora davvero bene non risponde agli annunci.
Bisogna trovarlo. Convincerlo. Portarlo dentro.
Questo è quello che abbiamo fatto per Claudia:
1. Head hunting attivo
Abbiamo identificato per lei addetti alla vendita già attivi, in store simili o competitor.
Non solo con esperienza, ma con l’attitudine giusta al cliente.
Li abbiamo contattati con messaggi personalizzati e presentato il suo store come una vera opportunità.
2. Nessuna fee sulla RAL
Claudia aveva bisogno di flessibilità.
Con il nostro sistema a pacchetti di crediti, ha potuto attivare la ricerca solo quando serviva.
Risultato? Fino al 70% di risparmio rispetto ai modelli tradizionali.
3. Trasparenza totale
Ogni candidato, ogni feedback, ogni passaggio: tutto condiviso in tempo reale.
Un file cloud aggiornato che le ha permesso di partecipare alla selezione, senza subirla.
“Ho capito subito chi mi stava aiutando e perché.
Mi sono sentita coinvolta, non messa in attesa.”
Il risultato?
In meno di 5 settimane, Claudia ha inserito tre addetti alla vendita capaci, affidabili e con l’approccio che cercava.
Uno di loro, il primo weekend di lavoro, ha ricevuto questa recensione:
“Finalmente qualcuno che ti guarda negli occhi e sa consigliarti con gentilezza. Ci tornerò.”
È per questo che facciamo questo lavoro.
Perché sappiamo quanto vale, oggi, una vendita fatta bene.
E quanto costa, a un responsabile di negozio, una persona sbagliata in cassa o in sala.
Anche tu cerchi personale di vendita che sappia davvero stare con il cliente?
Non devi sperare in una candidatura fortunata.
Puoi agire con un metodo diverso:
- Ricerca attiva, noi al posto tuo
- Nessuna fee sulla RAL
- Controllo totale su ogni fase
- Coinvolgimento e velocità
Ma soprattutto: ci mettiamo nei tuoi panni.
Perché conosciamo la pressione delle vendite, il peso degli obiettivi e la fatica di ricominciare ogni mese.
Prenota una consulenza.
Anche solo per capire se possiamo essere il partner giusto, proprio come lo siamo stati per Claudia.
