Immagina di aver assunto quello che ti sembrava il candidato perfetto, il più preparato e dal curriculum più completo.
Con tua grande sorpresa però il tuo nuovo dipendente non riesce a integrarsi nel team, non è collaborativo e dopo poco dà le dimissioni.
Ti ritrovi quindi a dover ricominciare tutto l’iter di selezione con dispendio di tempo e denaro.
Questa è purtroppo una realtà all’ordine del giorno e dimostra che le competenze non sono tutto.
É fondamentale assumere persone che si adattino perfettamente alla tua cultura aziendale e che condividano i tuoi valori.
Per questo motivo abbiamo inserito nel processo di selezione dei test che ti aiuteranno a mettere le persone giuste al posto giusto.
Jemma: il test per l’adattabilità al team
Jemma, è uno strumento proprietario in collaborazione con l’Università di Bologna, che va oltre la valutazione delle competenze tecniche e misura la compatibilità tra i candidati e la tua azienda.
Come funziona?
- La tua azienda compila un questionario per delineare il comportamento del dipendente ideale in diverse situazioni.
- Il candidato compila lo stesso questionario, indicando come si comporterebbe in tali situazioni.
- Ricevi un report dettagliato che mostra la compatibilità del candidato con la tua specifica realtà aziendale.
I vantaggi:
Assunzioni mirate: riduci il turnover e aumenta la produttività assumendo persone che si integrano perfettamente nel tuo team.
Miglior clima aziendale: crea un ambiente di lavoro positivo e collaborativo con persone che condividono i tuoi valori.
Riduzione dei costi: assumere la persona giusta fin dall’inizio significa risparmiare tempo e denaro a lungo termine.
Un caso di successo:
“Abbiamo deciso di affidarci a Ricercamy dopo alcuni insuccessi con agenzie tradizionali. Grazie a Ricercamy siamo riusciti a trovare la persona giusta da inserire nella nostra squadra in tempi abbastanza rapidi. Il tutto ad un costo decisamente inferiore a quello prospettato da altri player. Inoltre, Alessandra e Lidia sono state due controparti impeccabili!” Gloria Seveso – Business Developer- Antonio Seveso Spa
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