Sei alla ricerca di un IT Governance, ma stai incontrando difficoltà nel reclutarlo? Non sai come trovare un valido IT Governance? Ti sei affidato a società di selezione del personale, ma non hai avuto i risultati attesi?
In questo articolo ti spieghiamo chi è e di cosa di occupa tale figura e i vantaggi nel rivolgersi a Ricercamy quale partner nella ricerca e selezione di profili nel settore della consulenza IT
Settore della Consulenza IT:
Il settore della consulenza IT offre servizi e consulenza specialistica per ottimizzare l’utilizzo delle tecnologie dell’informazione all’interno delle organizzazioni. Queste aziende aiutano i clienti a identificare le loro esigenze IT, sviluppare soluzioni personalizzate, implementare nuove tecnologie e fornire supporto continuo per garantire il corretto funzionamento dei sistemi informatici. La consulenza IT è fondamentale per migliorare l’efficienza operativa, ottimizzare i processi, garantire la sicurezza dei dati e massimizzare il valore delle risorse IT.
Di cosa si occupa, nello specifico, IT Governance?
Un IT governance è responsabile della gestione e del controllo effettivo dell’IT all’interno di un’organizzazione.
- Le sue responsabilità includono:
- Definizione e implementazione di politiche, procedure e linee guida per l’utilizzo e la gestione dell’IT.
- Allineamento degli obiettivi IT con gli obiettivi generali dell’organizzazione.
- Gestione dei rischi legati all’IT e implementazione di misure di sicurezza appropriate.
- Gestione del budget dell’IT e monitoraggio delle spese.
- Valutazione delle prestazioni dell’IT e definizione di metriche e KPI per misurare l’efficienza e l’efficacia delle attività IT.
- Comunicazione e collaborazione con le parti interessate interne ed esterne all’organizzazione per garantire il corretto funzionamento dell’IT.
- Gestione dei fornitori e delle risorse umane dell’IT.
- Garantire la conformità alle normative e alle procedure di sicurezza dell’IT.
Il suo obiettivo principale è garantire che l’IT supporti e allinei gli obiettivi strategici dell’azienda, garantendo una gestione efficace ed efficiente.
IT Governance dovrà avere tra le sue competenze:
- Conoscenza dei principali sistemi e applicazioni IT utilizzati nell’organizzazione.
- Familiarità con i principi di sicurezza IT e le migliori pratiche per proteggere i dati sensibili.
- Comprensione delle infrastrutture IT, come reti, server, storage e cloud computing.
- Conoscenza delle normative e delle leggi pertinenti all’IT, come GDPR o HIPAA.
- Capacità di valutare e selezionare fornitori IT affidabili e competenti.
- Conoscenza delle nuove tecnologie emergenti che possono avere impatto sull’organizzazione.
- Competenze di gestione del progetto per coordinare l’implementazione di nuove
Quindi, come trovare un valido IT Governance ?
Ricercamy, head hunter rivoluzionario e dinamico, nato nel marzo 2012, si è, sin dalla sua nascita, impegnato ad introdurre nel mondo della Ricerca e Selezione elementi di innovazione che migliorassero la redemption delle attività di Recruiting.
Secondo uno studio di Linkedin, il 75% dei talenti è passivo e sta già lavorando, non dedicandosi proattivamente alla ricerca di nuove opportunità professionali. Solo il 25% di essi si interessa con più costanza alla ricerca attiva di nuove offerte di lavoro. Di conseguenza investire il budget aziendale in abbonamenti e/o offerte di piattaforme di job posting sicuramente non può essere la sola soluzione efficace.
E’ necessario adottare una metodologia che permetta di arrivare ai migliori candidati: le chiamate di caccia (o Head Hunting che dir si voglia)! Per il settore IT qui trovate maggiori informazioni.
E’ così che i nostri head hunter specializzati trovano personale qualificato per i nostri clienti. Le chiamate in anonimo dei nostri consulenti riescono ad intercettare qualsiasi profilo con diverse seniority. Tramite un pre-screening telefonico molto approfondito e tecnico, oltre ai dati anagrafici, vengono raccolte tutte le specifiche sull’esperienza del candidato necessarie per valutarne la validità e permettendo così allo stesso di accedere allo step successivo. Tutto ciò di viene svolto e condiviso in tempo reale tramite un file in cloud. In esso è possibile lavorare a quattro mani con il referente delle risorse umane dell’azienda cliente, che non deve aspettare 2-3 settimane per poter ricevere la prima shortlist di validi profili, ma giusto pochi crediti, di uno dei nostri pacchetti dedicati ai servizi di Ricerca e Selezione del Personale! In questo fac-simile potrete dare un’occhiata al risultato finale!
La rivoluzione di Ricercamy:
La trasparenza e la condivisione immediata è un tratto distintivo di Ricercamy che si è andata specializzando negli anni nella ricerca e selezione di figure tecniche in ambito informatico e grazie allo sviluppo di competenze specifiche e conoscenza dei profili ricercati e del mercato di riferimento.
Cercando personale quotidianamente, i nostri head hunter hanno acquisito un know how e una specializzazione nei loro settori, che ci consentono di essere leader in questo mercato affollato da Recruiter. Questo ci permette di sapere come trovare un valido IT Governance.
Forte dei nostri strumenti, fin dal suo inizio, Ricercamy supporta dalle più piccole realtà alle più grandi aziende nella selezione di Personale qualificato difficile da trovare e da inserire. Grazie poi all’offerta commerciale SMART i nostri clienti ci chiedono di svolgere selezioni che tendenzialmente hanno sempre svolto internamente. Avendo costi certi e non prevedendo né completion fee né esclusiva, si sentono così liberi di delegarci tutta la gestione delle loro vacancy. Oppure quelle attività più ostiche o ripetitive alleggerendosi il lavoro.
Sei alla ricerca di unIT Governance?Non aspettare!
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