Nonostante il periodo di grande difficoltà a livello globale, molte aziende hanno ripreso a gran ritmo la loro attività e di conseguenza capita spesso che abbiano esigenza di inserire un nuovo Commerciale dimostratore. Quale che sia la dimensione aziendale, è una risorsa fondamentale perché si occupa di raggiungere gli obiettivi di vendita preparando e rispettando i piani di azione precedentemente programmati e promuovendo la conclusione di contratti di vendita afferenti i prodotti e servizi dell’azienda di riferimento. Nelle prossime righe scoprirete come trovare un valido Commerciale dimostratore.
Prima di tutto: cosa fa un Commerciale dimostratore?
È una figura molto completa che ha maturato esperienza in ambito commerciale, che si occupa di programmare e gestire eventi finalizzati alla promozione dei prodotti della propria azienda. Altresì, è in grado di effettuare delle dimostrazioni dei servizi e dei prodotti della propria società presso i rivenditori, oltre che di effettuare formazione e fornire supporto al cliente finale. Si occupa anche dell’ottimizzazione dei processi di vendita e di sviluppo commerciale, in modo tale da creare nuove nicchie di mercato.
Dunque: Come trovare un valido Commerciale dimostratore?
L’unica soluzione è la caccia diretta. Head Hunting puro: si chiama con un pretesto l’azienda target, ci si fa passare con una scusa la figura in questione e solo quando abbiamo al telefono il contatto che ci interessa, riveliamo il reale motivo della nostra chiamata.
Non commettete l’errore di pensare che l’Head Hunting sia una pratica usata solo per cercare Quadri o Dirigenti! A titolo di esempio, in Ricercamy abbiamo maturato una solida esperienza anche nella caccia di profili che lavorano in produzione e su macchinari. Cioè dall’addetto al forno fusore, all’addetto alla catena di montaggio fino a figure di maggiore responsabilità.
Sono operazioni molto delicate soprattutto perché bisogna “prelevare” da un ufficio un uomo che ci sta lavorando! Dunque queste chiamate vanno gestite con competenza, discrezione e professionalità, di conseguenza è necessario affidarsi a chi, come Ricercamy, lo fa di mestiere! Affidandovi a noi potrete avere diversi vantaggi. Tra i tanti: mantenere l’anonimato rispetto all’esigenza del vostro brand, avere informazioni recuperate qui ed ora e non da vetuste banche dati, che non aggiornano i dati al momento reale, e soprattutto utilizzare il vostro tempo per altre urgenze visto che l’Head Hunting è una attività estremamente time consuming.
La rivoluzione di Ricercamy:
Dal punto di vista commerciale cambiano anche le regole di ingaggio fra Ricercamy e i suoi Clienti! Basta pagare fee esagerate, forfait o “gettoni” per ciascun inserimento fatto in azienda! Con la nostra tariffa SMART pagherai esclusivamente le ore che vengono effettivamente utilizzare per la tua specifica selezione. In questo modo avrai una spesa iniziale fissa e certa. Inoltre, volendo fare un confronto con un approccio tradizionale, le tue fee saranno mediamente comprese fra il 5 e l’8% della RAL!
Siete interessati ad approfondire i nostri servizi? Prendete un appuntamento con un nostro consulente cliccando qui:
Oppure compilate il form che trovate di seguito e sarete contattati entro 1 ora dai nostri consulenti.
Se ancora non sei convinto, leggi cosa dicono di noi i nostri clienti.
Se vuoi rimanere aggiornato sulle novità di Ricercamy, iscriviti alla nostra newsletter.
Responsabile Senior di Divisione
Ricercamy
