Un nuovo Fashion Merchandiser è una risorsa fondamentale sia per le aziende produttive che per i retailers del settore. In questo articolo scoprirete come trovare un valido fashion merchandiser.
Prima di tutto: Fashion Merchandiser?
E’ una figura molto completa perché il suo obiettivo è di analizzare il mercato, gestire la collezione e la distribuzione dei prodotti fashion al fine di massimizzare i profitti. Infatti, non può prescindere dalla dotazione di una visione strategica. Essa è indirizzata a rendere la consistente offerta di prodotti proposti perfettamente corrispondente alle necessità vere ed effettive del mercato di riferimento.
Perciò, il fashion merchandiser, bilanciando creatività e vendibilità, deve possedere non solo una spiccata passione per la moda, ma anche un certo gusto per lo stile : l’identificazione delle tendenze commerciali è il presupposto essenziale della propensione al business. Dalle sfilate alle fiere di settore, dai blog alle riviste specializzate, la sua attività è esplorazione, scoperta e approfondimento. Trattasi, pertanto, di una figura versatile. Infatti, è capace, sia di relazionarsi con i designer e i distributori, che di concordare le strategie con i colleghi dell’ufficio acquisti, i responsabili della produzione e quelli del marketing.
Dunque, come trovare un valido Fashion Merchandiser?
L’unica soluzione è la caccia diretta. Head Hunting puro: si chiama con un pretesto l’azienda target, ci si fa passare con una scusa la figura in questione e solo quando abbiamo al telefono il contatto che ci interessa, riveliamo il reale motivo della nostra chiamata.
Non commettete l’errore di pensare che l’Head Hunting sia una pratica usata solo per cercare Quadri o Dirigenti! A titolo di esempio, in Ricercamy abbiamo maturato una solida esperienza anche nella caccia di profili che lavorano in produzione e su macchinari. Cioè dall’addetto al forno fusore, all’addetto alla catena di montaggio fino a figure di maggiore responsabilità.
Sono operazioni molto delicate soprattutto perché bisogna “prelevare” da un ufficio un uomo che ci sta lavorando! Dunque queste chiamate vanno gestite con competenza, discrezione e professionalità, di conseguenza è necessario affidarsi a chi, come Ricercamy, lo fa di mestiere! Affidandovi a noi potrete avere diversi vantaggi. Tra i tanti: mantenere l’anonimato rispetto all’esigenza del vostro brand, avere informazioni recuperate qui ed ora e non da vetuste banche dati, che non aggiornano i dati al momento reale, e soprattutto utilizzare il vostro tempo per altre urgenze visto che l’Head Hunting è una attività estremamente time consuming.
La rivoluzione di Ricercamy:
Dal punto di vista commerciale cambiano anche le regole di ingaggio fra Ricercamy e i suoi Clienti! Basta pagare fee esagerate, forfait o “gettoni” per ciascun inserimento fatto in azienda! Con la nostra tariffa SMART pagherai esclusivamente le ore che vengono effettivamente utilizzare per la tua specifica selezione. In questo modo avrai una spesa iniziale fissa e certa. Inoltre, volendo fare un confronto con un approccio tradizionale, le tue fee saranno mediamente comprese fra il 5 e l’8% della RAL!
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Responsabile Senior di Divisione
Ricercamy
