Sei alla ricerca di un Esperto di sviluppo turistico territoriale, ma non sai come e dove ricercare figure valide per la tua azienda? Hai già provato a pubblicare un annuncio su Linkedin, Monster e Infojobs, ma oltre ad aver speso del tempo nel fare screening dei cv e non aver trovato la persona che cercavi, hai attivato qualche fornitore esterno senza risultati soddisfacenti?
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L’Esperto di sviluppo turistico territoriale è un professionista che gestisce progetti di sviluppo turistico, il suo scopo è valorizzare l’immagine di una determinata area geografica esaltandone le bellezze paesaggistiche e suoi beni architettonici. Tra le varie tecniche utilizzate abbiamo certamente il marketing che sfrutta le strategie di promozione e serve per “vendere” le zone turistiche in aggiunta alla pianificazione e alla gestione delle attività presenti in loco. Il settore del turismo è in continua evoluzione e una figura lavorativa che si occupi di coordinare le diverse realtà territoriali e di capire i fabbisogni delle varie tipologie di turismo è di fondamentale importanza per strutturare al meglio l’offerta e permettere di accogliere il visitatore in una data area. La sua importanza deriva anche dallo sviluppo di quei territori che attualmente sono ancora poco sfruttati dal punta di vista turistico, ma che sono altrettanto importanti per un turismo che diventa sempre più “esperienziale”. L’Esperto permette, inoltre, di interpretare i fabbisogni del turista e di sviluppare quelle azioni che determinano da parte delle comunità locali la possibilità di gestire al meglio l’offerta e l’erogazione dei servizi. Il Territorio diventa così parte integrante dell’intero progetto e non viene più visto come un oggetto da sfruttare, la capacità di esprimere idonee strategie consente di trasformare il Territorio in soggetto del Turismo in sintonia con tutti gli attori che in esso lavorano e vivono.
Cosa fa un Esperto di sviluppo turistico territoriale?
- Analizzare le realtà locali con il fine di individuare le risorse di interesse turistico;
- Valutare i fattori ambientali, economici e sociali che possono essere integrati nell’offerta turistica;
- Elaborare strategie di promozione in collaborazione con le comunità locali;
- Coordinare le attività di promozione turistica, seguendone lo svolgimento e verificando i risultati ottenuti;
- Individuare gli stakeholders per definire nel modo più completo possibile l’offerta turistica.
Principali caratteristiche richieste:
- Possiede una laurea in Turismo, territorio e sviluppo locale, per una maggiore conoscenze delle problematiche ha frequentato master e corsi di approfondimento;
- Possiede competenze in merito allo sviluppo del territorio e alla nozione di bene culturale;
- Conosce le nozioni di base della legislazione dei beni culturali;
- Ha acquisito conoscenze in merito all’evoluzione del turismo e al suo rapporto con le trasformazioni della società;
- Ha acquisito competenze in marketing territoriale e marketing del turismo;
- Conosce le principali tecniche di analisi del mercato turistico;
- Ha acquisito competenze in economia e gestione delle attività culturali e turistiche;
- Sa elaborare un progetto di sviluppo turistico del territorio;
- Possiede un buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata.
L’Esperto di sviluppo turistico territoriale si configura come un mediatore tra le varie organizzazioni e realtà turistiche locali ed è in grado di dar luogo ad una progettualità diffusa in grado di animare le comunità di un determinato territorio con il fine ultimo della loro valorizzazione. Le competenze specialistiche di questa figura professionale rispondono ad una sentita esigenza dei sistemi turistici locali che vedono nel lungo periodo una sempre più stretta collaborazione tra imprese private e settore pubblico sia nel campo dell’offerta turistica, sia sul piano dell’erogazione dei servizi e sia in un visione più ampia nel quadro della cooperazione internazionale.
Ricercamy, head hunter rivoluzionario e dinamico, nato nel marzo 2012, si è, sin dalla sua nascita, impegnato ad introdurre nel mondo della Ricerca e Selezione elementi di innovazione che migliorassero la redemption delle attività di Recruiting.
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