Sei alla ricerca di un Graphic & Web Designer, ma stai incontrando difficoltà nel reclutarlo? Non sai come trovare un valido Graphic & Web Designer? Ti sei affidato a società di selezione del personale, ma non hai avuto i risultati attesi?
In questo articolo ti spieghiamo chi è e di cosa di occupa tale figura e i vantaggi nel rivolgersi a Ricercamy quale partner nella ricerca e selezione di profili nel settore informatico.
Graphic & Web Designer:
C’è da premettere che al giorno d’oggi l’importanza della presenza sul web di un’azienda è sotto gli occhi di tutti: fondamentale è l’aspetto estetico del sito web, che deve essere coinvolgente ed attraente, ma deve inoltre essere supportato da una funzionalità facile ed intuitiva.
In questo ambito opera il Graphic & Web Designer, che deve combinare all’aspetto visivo ed estetico la parte informatica, fornita dalla tecnologia interattiva e dagli ultimi sviluppi in questo campo.
Tra i suoi compiti vi sono:
- progettazione e realizzazione di siti web o web app
- gestione dei social media e delle applicazioni per dispositivi mobili
- progettazione di campagne promozionali
- realizzazione dell’interfaccia multimediale di aziende, enti e privati sulle richieste del cliente
Di cosa si occupa, nello specifico, il Graphic & Web Designer?
Le principali attività che dovrà svolgere sono:
- Progettazione, creazione e manutenzione di siti web, portali e web applications
- Definizione dell’architettura generale del sito internet, secondo principi di accessibilità e usabilità
- Sviluppo del layout web (font, immagini, colori…)
- Codifica HTML e CSS a partire dai layout grafici
- Caricamento e gestione dei contenuti delle pagine web
- Pubblicazione del sito online (gestione hosting e dominio)
Per svolgere le suddette attività le persone dovranno avere tra le loro competenze:
- Competenza nello sviluppo di siti web dal design moderno e responsive
- Conoscenza dei linguaggi di programmazione e progettazione web (HTML, CSS, Javascript)
- Senso estetico e creatività nella realizzazione di layout grafici
- Capacità di utilizzo professionale di programmi di elaborazione grafica (Photoshop, Illustrator)
- Conoscenza di CMS (WordPress)
- Conoscenza dei principi di usabilità dei siti internet
- Precisione, affidabilità e puntualità nella consegna dei progetti
- Attitudine al teamworking
Completano il profilo ovviamente soft skill importanti, quali: attitudine al lavoro in team, proattività e creatività, buone doti di organizzazione e orientamento al risultato.
Nel settore informatico esiste una forte concorrenza sul mercato e la velocità nel contattarli e uno studio di retribuzioni sono le basi per ottimizzare un processo di selezione.
Quindi, come trovare un valido Graphic & Web Designer?
Ricercamy, head hunter rivoluzionario e dinamico, nato nel marzo 2012, si è, sin dalla sua nascita, impegnato ad introdurre nel mondo della Ricerca e Selezione elementi di innovazione che migliorassero la redemption delle attività di Recruiting.
Secondo uno studio di Linkedin, il 75% dei talenti è passivo e sta già lavorando, non dedicandosi proattivamente alla ricerca di nuove opportunità professionali. Solo il 25% di essi si interessa con più costanza alla ricerca attiva di nuove offerte di lavoro. Di conseguenza investire il budget aziendale in abbonamenti e/o offerte di piattaforme di job posting sicuramente non può essere la sola soluzione efficace.
E’ necessario adottare una metodologia che permetta di arrivare ai migliori candidati: le chiamate di caccia (o Head Hunting che dir si voglia)! Per il settore IT qui trovate maggiori informazioni.
E’ così che i nostri head hunter specializzati trovano personale qualificato per i nostri clienti. Le chiamate in anonimo dei nostri consulenti riescono ad intercettare qualsiasi profilo con diverse seniority. Tramite un pre-screening telefonico molto approfondito e tecnico, oltre ai dati anagrafici, vengono raccolte tutte le specifiche sull’esperienza del candidato necessarie per valutarne la validità e permettendo così allo stesso di accedere allo step successivo. Tutto ciò di viene svolto e condiviso in tempo reale tramite un file in cloud. In esso è possibile lavorare a quattro mani con il referente delle risorse umane dell’azienda cliente, che non deve aspettare 2-3 settimane per poter ricevere la prima shortlist di validi profili, ma giusto poche ore! In questo fac-simile potrete dare un’occhiata al risultato finale!
La rivoluzione di Ricercamy:
La trasparenza e la condivisione immediata è un tratto distintivo di Ricercamy che si è andata specializzando negli anni nella ricerca e selezione di figure tecniche in ambito informatico e grazie allo sviluppo di competenze specifiche e conoscenza dei profili ricercati e del mercato di riferimento.
Cercando personale quotidianamente, i nostri head hunter hanno acquisito un know how e una specializzazione nei loro settori, che ci consentono di essere leader in questo mercato affollato da Recruiter. Questo ci permette di sapere come trovare un valido Graphic & Web Designer.
Forte dei nostri strumenti, fin dal suo inizio, Ricercamy supporta dalle più piccole realtà alle più grandi aziende nella selezione di Personale qualificato difficile da trovare e da inserire. Grazie poi all’offerta commerciale SMART i nostri clienti ci chiedono di svolgere selezioni che tendenzialmente hanno sempre svolto internamente. Avendo costi certi e non prevedendo né completion fee né esclusiva, si sentono così liberi di delegarci tutta la gestione delle loro vacancy. Oppure quelle attività più ostiche o ripetitive alleggerendosi il lavoro.
Sei alla ricerca di un Graphic & Web Designer? Non aspettare!
Ancora non sei convinto? Leggi cosa dicono di noi i nostri clienti.
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