Sei alla ricerca di un Functional Analyst, ma non sai come e dove ricercare figure valide per la tua azienda? Hai già provato a pubblicare un annuncio su Linkedin, Monster e Infojobs, ma oltre ad aver speso del tempo nel fare screening dei cv e non aver trovato la persona che cercavi, hai attivato qualche fornitore esterno senza risultati soddisfacenti?

Stai leggendo l’articolo giusto… leggi come Ricercamy affianca e supporta le aziende del settore Software House e IT nella ricerca e selezione di profili specializzati.

Il Funcional Analyst o analista funzionale si occupa di raccogliere dal cliente tutte le informazioni necessarie per un corretto sviluppo di un software, coordina il team di sviluppo in collaborazione con il project manager occupandosi dei flussi di comunicazione. Dopo la fase di sviluppo vengono testate le funzionalità del software ed il cliente viene informato quando l’ultima fase del progetto è terminata per poi accedere al test ultimo detto UAT (User Acceptance Test). In pratica l’analista funzionale è una sorta di jolly che fa da trait d’union tra il cliente e il team di sviluppatori, si può considerare come un equilibrista che cerca di conciliare le richieste del cliente e le eventuali modifiche in corso d’opera, quando devono essere apportate modifiche o migliorie al progetto. Ultimo aspetto importante è il saper creare una relazione, che non è un semplice rapporto cliente-fornitore ma deve diventare una sorta di partnership, con un forte valore aggiunto.

Cosa fa unFuncional Analyst? 

• Analizzare soluzione IT esistenti con lo scopo di progettare processi di business interni ed esterni valutandone la fattibilità;
• Valutare le possibili modifiche richieste al progetto e limitarne i possibili rischi;
• Analizzare dettagliatamente i fabbisogni aziendali attraverso l’elaborazione di opportuna documentazione scritta descrivendo le specifiche funzionali degli applicativi e creando adeguati flow chart;
• Supportare il Software Architect nella realizzazione del progetto curando le attività di reporting;
• Partecipare alla fase di test del progetto;
• Valutare, in ultima analisi, che siano rispettati i requisiti richiesti dal cliente.

Principali caratteristiche richieste: 

• È consigliabile l’aver conseguito una laurea in Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale o Informatica;
• Possiede una buona capacità di ascolto;
• Ha ottime doti di problem solving;
• Ha ottime doti organizzative e di pianificazione;
• È fortemente orientato al risultato.

Il Funcional Analyst oltre ad avere le competenze che sono richieste ad un analista programmatore deve saper effettuare l’analisi funzionale e tecnica in contesti più ampi in riferimento al sistema applicativo. Adottando standard tecnici è in grado di elaborare specifiche funzionali e tecniche, di effettuare test completi integrando l’applicativo ove necessario. L’aspetto oltre modo importante nello svolgimento di tale professione è l’elaborazione di risposte che non siano standardizzate ma siano cucite su misura per il cliente finale, essere proattivi è un aspetto che viene tenuto in grande considerazione. La visione del progetto non deve essere limitate nel tempo ma deve avere ampio respiro in modo da non lasciarsi sfuggire opportunità di business future.

Ricercamy, head hunter rivoluzionario e dinamico, nato nel marzo 2012, si è, sin dalla sua nascita, impegnato ad introdurre nel mondo della Ricerca e Selezione elementi di innovazione che migliorassero la redemption delle attività di Recruiting.

Secondo uno studio di Linkedin, il 75% dei talenti è passivo e sta già lavorando, non dedicandosi proattivamente alla ricerca di nuove opportunità professionali. Solo il 25% di essi si interessa con più costanza alla ricerca attiva di nuove offerte di lavoro. Di conseguenza investire il budget aziendale in abbonamenti e/o offerte di piattaforme di job posting sicuramente non può essere la sola soluzione efficace o quantomeno non potrà essere l’unica.

E’ necessario adottare una metodologia che permetta di arrivare ai migliori candidati: le chiamate di caccia! (o Head Hunting che dir si voglia).

E’ così che i nostri head hunter specializzati trovano personale qualificato per i nostri clienti.

Le chiamate in anonimo, dei nostri consulenti riescono ad intercettare qualsiasi profilo con diverse seniority.

Tramite un pre-screening telefonico molto approfondito, oltre ai dati anagrafici, vengono raccolte tutte le specifiche sull’esperienza del candidato necessarie per valutarne la validità e permettendo così allo stesso di accedere allo step successivo.

Tutto ciò di cui sopra viene svolto e condiviso in tempo reale tramite un file in cloud con il nostro referente delle risorse umane dell’azienda cliente.

La trasparenza e la condivisione immediata è un tratto distintivo di Ricercamy che si è andata specializzando negli anni nella ricerca e selezione di figure tecniche in ambito meccanico, elettrico ed elettronico e grazie allo sviluppo di competenze specifiche e conoscenza dei profili ricercati e del mercato di riferimento.

La modalità operativa del nostro head hunter non prevede che il cliente debba aspettare 2-3 settimane per poter ricevere la prima shortlist di validi profili. Per noi ricerca e selezione del personale significa condivisione in tempo reale e lavorare senza filtri ed a 4 mani con il nostro referente HR.

Cercando personale quotidianamente, i nostri head hunter hanno acquisito un know how e una specializzazione nei loro settori, che ci consentono di essere leader in questo mercato affollato da Recruiter.

Forte dei nostri strumenti, fin dal suo inizio, Ricercamy ha aiutando le aziende metalmeccaniche nella selezione di Personale qualificato difficile da trovare e da inserire. Grazie poi all’offerta commerciale SMART (di Ricercamy), i nostri clienti ci chiedono di svolgere selezioni che tendenzialmente hanno sempre svolto internamente, ma avendo costi certi e non prevedendo né complition fee né esclusiva, si sentono così liberi di delegarci tutta la gestione delle loro vacancy.

Se anche tu sei alla ricerca di questa tipologia di profili, compila la form che trovi di seguito e sarai contattato entro 1 ora dai nostri consulenti.