Sei alla ricerca di un Business Analyst, ma non sai come e dove ricercare figure valide per la tua azienda? Hai già provato a pubblicare un annuncio su Linkedin, Monster e Infojobs, ma oltre ad aver speso del tempo nel fare screening dei cv e non aver trovato la persona che cercavi, hai attivato qualche fornitore esterno senza risultati soddisfacenti?

Stai leggendo l’articolo giusto… leggi come Ricercamy affianca e supporta le aziende del settore bancario, compagnie assicurative, ITC, GDO, trasporti e logistica nella ricerca e selezione di profili specializzati.

Il Business Analyst si occupa, all’interno di un azienda, di sviluppare soluzioni tecniche che permettano di implementare il modello di business attraverso l’analisi dei dati e dei documenti. Suo compito è determinare i requisiti di un progetto o programma e comunicarli agli stakeholder, identificare le inefficienze e studiare possibili alternative supportando ed elaborando ipotetiche soluzioni che possono spaziare da una revisione organizzativa, allo sviluppo di nuovi business model o all’introduzione di soluzioni IT. Una volta elaborate le possibili soluzioni struttura un piano aziendale stimandone i costi e i requisiti di progetto.

Cosa fa unBusiness Analyst? 

• Eseguire una analisi business dettagliata mettendo in evidenza le problematiche, le varie opportunità e le possibili soluzioni per il business;
• Analizzare la struttura del business valutando in che modo utilizza le tecnologie disponibili e quali sono i suoi obbiettivi;
• Effettuare un’analisi strategica mappando i vari processi;
• Progettare, documentare e mantenere i processi di sistema;
• Lavorare su dataset specifici per apportare interventi migliorativi al fine di rendere più efficiente il business aziendale;
• Fornire a tutti i responsabili aziendali coinvolti nel processo i key performance indicator per monitorare i risultati;
• Definire i requisiti business e fornirli agli stakeholder.

Principali caratteristiche richieste: 

• Laurea richiesta per lo svolgimento della professione: Matematica, Statistica, Informatica, Economia, Ingegneria gestionale o simili.
• Possiede la capacità di analizzare una grande quantità di dati ed è in grado di renderli facilmente fruibili;
• Possiede un’ottima conoscenza degli strumenti e delle tecniche di comunicazione in particolare della rappresentazione grafica dei dati o Data visualization;
• Ha acquisito competenze tecniche specifiche dei linguaggi di programmazione software e delle varie applicazioni per la gestione e l’analisi dei big data;
• Conosce i vari tool di business analysis (MS Excel, SQL, flowcharts…);
• Esperto nella gestione di banche dati con competenze nell’elaborazione di report;
• Ha ottime capacità organizzative e di pianificazione;
• È dotato di pensiero analitico e di spirito collaborativo.

Il Business Analyst lavora su dataset specifici per estrarre insight operativi utili per l’elaborazione di interventi migliorativi volti ad aumentare l’efficienza aziendale. Indispensabile per lo svolgimento della professione è la padronanza di strumenti informatici legati al Visual Modeling, utilizzati per rappresentare graficamente le informazioni che sono state acquisite e che possono avere importanti implicazioni per il business aziendale. La conoscenza dei linguaggi informatici rappresenta un valore aggiunto così come l’utilizzo di applicazioni avanzate per la gestione e l’analisi dei big data.

Ricercamy, head hunter rivoluzionario e dinamico, nato nel marzo 2012, si è, sin dalla sua nascita, impegnato ad introdurre nel mondo della Ricerca e Selezione elementi di innovazione che migliorassero la redemption delle attività di Recruiting.

Secondo uno studio di Linkedin, il 75% dei talenti è passivo e sta già lavorando, non dedicandosi proattivamente alla ricerca di nuove opportunità professionali. Solo il 25% di essi si interessa con più costanza alla ricerca attiva di nuove offerte di lavoro. Di conseguenza investire il budget aziendale in abbonamenti e/o offerte di piattaforme di job posting sicuramente non può essere la sola soluzione efficace o quantomeno non potrà essere l’unica.

E’ necessario adottare una metodologia che permetta di arrivare ai migliori candidati: le chiamate di caccia! (o Head Hunting che dir si voglia).

E’ così che i nostri head hunter specializzati trovano personale qualificato per i nostri clienti.

Le chiamate in anonimo, dei nostri consulenti riescono ad intercettare qualsiasi profilo con diverse seniority.

Tramite un pre-screening telefonico molto approfondito, oltre ai dati anagrafici, vengono raccolte tutte le specifiche sull’esperienza del candidato necessarie per valutarne la validità e permettendo così allo stesso di accedere allo step successivo.

Tutto ciò di cui sopra viene svolto e condiviso in tempo reale tramite un file in cloud con il nostro referente delle risorse umane dell’azienda cliente.

La trasparenza e la condivisione immediata è un tratto distintivo di Ricercamy che si è andata specializzando negli anni nella ricerca e selezione di figure tecniche in ambito meccanico, elettrico ed elettronico e grazie allo sviluppo di competenze specifiche e conoscenza dei profili ricercati e del mercato di riferimento.

La modalità operativa del nostro head hunter non prevede che il cliente debba aspettare 2-3 settimane per poter ricevere la prima shortlist di validi profili. Per noi ricerca e selezione del personale significa condivisione in tempo reale e lavorare senza filtri ed a 4 mani con il nostro referente HR.

Cercando personale quotidianamente, i nostri head hunter hanno acquisito un know how e una specializzazione nei loro settori, che ci consentono di essere leader in questo mercato affollato da Recruiter.

Forte dei nostri strumenti, fin dal suo inizio, Ricercamy ha aiutando le aziende metalmeccaniche nella selezione di Personale qualificato difficile da trovare e da inserire. Grazie poi all’offerta commerciale SMART (di Ricercamy), i nostri clienti ci chiedono di svolgere selezioni che tendenzialmente hanno sempre svolto internamente, ma avendo costi certi e non prevedendo né complition fee né esclusiva, si sentono così liberi di delegarci tutta la gestione delle loro vacancy.

Se anche tu sei alla ricerca di questa tipologia di profili, compila la form che trovi di seguito e sarai contattato entro 1 ora dai nostri consulenti.