Sei alla ricerca di un/a  Responsabile di Produzione? Non sai come e dove ricercare questa figura? Non hai il tempo materiale per tutte le attività di ricerca come la pubblicazione dell’annuncio e lo screening dei curricula?

Ricercamy è la soluzione a tutto questo!

Cosa fa un/a Responsabile di Produzione?

ecco la job description

-pianifica, coordina e dirige l’attività di produzione degli operai;

-si assicura che la produzione raggiunga gli standard stabiliti dalla direzione;

-definisce indicatori e parametri di valutazione per monitorare l’andamento dei flussi di produzione;

-Garantisce la qualità del prodotto finale e il rispetto delle procedure di lavorazione previste;

-Si Assicura che tutti i dipendenti seguano le linee guida standard del settore in materia di salute e sicurezza;

-Gestisce e valuta le risorse meccaniche per garantire produttività.

La retribuzione media di un responsabile di produzione con 2-7 anni di esperienza e oltre può variare molto a seconda della regione e delle mansioni specifiche. Un responsabile della produzione con 2-4 anni di esperienza e una retribuzione media di €27.898, con 5-9 anni di esperienza €31.939 e con oltre 10 anni di esperienza €33.499. Per quanto riguarda le retribuzioni medie regionali, un responsabile della produzione con 2-4 anni di esperienza in Lombardia, può guadagnare in media €29.856. In Piemonte, può guadagnare €29.299 in media. In Veneto, €28.430. In Emilia Romagna, €27.723. In Lazio, €27.498. In Toscana, €26.294. In Sicilia, €25.116. In Puglia, €24.638. In Liguria, €24.536. In Campania, €24.327. In Friuli Venezia Giulia, €23.937. e in Sardegna, €23.861.

Il/la Responsabile di Produzione è una figura chiave in quanto permette alle imprese di raggiungere gli obbiettivi di produzione nei modi e tempi stabiliti dalla direzione, riducendo al minimo i costi.

Tutto ciò potrà essere realizzato grazie soltanto grazie alla perfetta compatibilità delle risorse disponibili, al lavoro sinergico tra l’operato umano e i mezzi industriali.

E’ questa la motivazione per la quale è importante che la gestione del tutto sia affidata nelle mani di una figura professionale qualificata e adeguatamente formata allo scopo.

E’ sempre complicato riuscire a trovare sul mercato una figura di questo tipo anche perchè ogni settore e ogni azienda ha delle peculiarità legate alla produzione e quindi la ricerca diventa sempre più lunga e dispendiosa.

Noi possiamo aiutarti in questo!

Secondo uno studio di Linkedin, il 75% dei talenti è passivo e sta già lavorando, non dedicandosi proattivamente alla ricerca di nuove opportunità professionali. Solo il 25% di essi si interessa con più costanza alla ricerca attiva di nuove offerte di lavoro.

Ricercamy, head hunter dinamico e rivoluzionario, nato nel marzo 2012, si è, sin dalla sua nascita, impegnato ad introdurre nel mondo della Ricerca e Selezione elementi di innovazione che migliorassero la redemption delle attività di Recruiting.

Ricercamy ti permetterà di arrivare ai migliori candidati mediante attività di caccia diretta!

Le chiamate in anonimo, dei nostri consulenti riescono ad intercettare qualsiasi profilo con diverse seniority.

Ciò che contraddistingue Ricercamy è l’innovazione e la trasparenza!

Grazie a un file condiviso potrai conoscere nel dettaglio l’attività svolta e

sapere in tempo reale quali sono i candidati con cui entriamo in contatto (TUTTI) senza dover aspettare i soli 3 nomi delle classiche shortlist.

Noi di Ricercamy offriamo un servizio che è un unicum sul mercato: L’offerta SMART

Con la nostra offerta SMART acquisterai pacchetti di consulenza oraria senza nessuna completion all’inserimento, in altre parole, senza costi all’inserimento del o dei candidati selezionati (Normalmente, le società di Recruiting lavorano tutte con un’offerta che prevede una fee percentuale tra il 15 e il 22% della RAL del candidato).

Se anche tu sei alla ricerca di questa figura, compila il form che trovi di seguito e sarai contattato entro 1 ora dai nostri consulenti.