Sei alla ricerca di un Digital Marketing Manager? Non sai come e dove ricercare questa figura? Non hai il tempo materiale per tutte le attività di ricerca come la pubblicazione dell’annuncio e lo screening dei curricula?
Non preoccuparti, affidati a noi!
Cosa fa un Digital Marketing Manager?
ecco la job description…
- Definisce le strategie per convogliare il traffico online verso il sito dell’azienda;
- Sviluppa e pianifica le campagne di marketing digitale (SEO e PPC);
- Sviluppa i canali social (Instagram, Facebook, Youtube…);
- Crea strategie di Digital Advertising;
- Definisce le strategie social;
- Gestisce in modo ottimale il budget a disposizione;
- Controlla il corretto espletamento di tutte le attività di caricamento, gestione e reporting delle principali campagne sui siti aziendali;
- Monitora l’andamento delle campagne digitali tramite i relativi kpi;
- Migliora le performance del sito web aziendale, attraverso i trend delle ricerche online del settore.
La retribuzione media di un Digital Marketing Manager in Italia varia in base alla regione. In Valle d’Aosta, un Digital Marketing Manager guadagna una media di € 38.000 all’anno, in Piemonte € 35.000, in Lombardia € 45.000, in Veneto € 37.000, in Friuli Venezia Giulia € 36.000, in Emilia Romagna € 37.000, in Toscana € 36.000, in Umbria € 32.000, in Marche € 30.000, in Lazio € 39.000, in Abruzzo € 31.000, in Molise € 28.000, in Campania € 32.000, in Puglia € 33.000, in Basilicata € 28.000, in Calabria € 29.000, in Sicilia € 34.000 e in Sardegna € 30.000.
A breve la figura del Digital Marketing Manager sarà una figura fondamentale per ogni azienda. Il perché lo sappiamo tutti (e già da qualche anno!).
Il Digital Marketing rappresenta oggi il nuovo modo di comunicare delle imprese. Ma non solo, oggi il Digital Marketing rappresenta un nuovo modo di vendere attraverso canali e tecnologie nuove, più immediate e veloci.
Oggi, un’azienda che vuole farsi conoscere deve necessariamente integrare metodi e strumenti digitali.
Occorre avere in azienda una figura capace di gestire, pianificare e definire tutte le strategie di digital Marketing per restare al passo della concorrenza.
Secondo uno studio di Linkedin, il 75% dei talenti è passivo e sta già lavorando, non dedicandosi proattivamente alla ricerca di nuove opportunità professionali. Solo il 25% di essi si interessa con più costanza alla ricerca attiva di nuove offerte di lavoro.
Ricercamy, head hunter dinamico e rivoluzionario, nato nel marzo 2012, si è, sin dalla sua nascita, impegnato ad introdurre nel mondo della Ricerca e Selezione elementi di innovazione che migliorassero la redemption delle attività di Recruiting.
Ricercamy arriverà ai migliori candidati mediante attività di caccia diretta, grazie alle nostre chiamate in anonimo!
Ricercamy si contraddistingue per l’innovazione e la trasparenza!
Come viene garantita la trasparenza?
Grazie a un file condiviso nel quale potrai vedere (in live!) nel dettaglio l’attività svolta e
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