Come trovare un valido DevOps Engineer

Ultimo aggiornamento – 23/01/2026

 

Sei alla ricerca di un DevOps Engineer ma non sai come e dove ricercare figure valide per la tua azienda?

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Partiamo con l’affermare che il DevOps è sia un approccio aziendale che una figura professionale.

Il termine DevOps, che indica una disciplina strategica dell’IT, nato come contrazione delle parole inglesi “Developer” e “Operations”, – fornisce all’azienda l’abilità di sviluppare applicazioni e servizi con la massima efficienza, accelerando i processi di rilascio del software e quindi offrendo un servizio migliore ai clienti. 

 

Chi è il DevOps Engineer

Il DevOps Engineer lavora con gli sviluppatori e gli addetti alle operations al fine accelerare i tempi di progettazione, testing e rilascio del software.

Segue tutta la “catena di montaggio” che porta al rilascio del software e possiede competenze trasversali: infatti, è una figura ibrida in quanto deve avere sia competenze di sviluppo, sia competenze di programmazione (quindi non solo limitarsi a scrivere semplici script), che competenze architetturali Software e Hardware; inoltre, deve possedere conoscenze di System Engineering.

 

Cosa fa nello specifico questa figura?

A seconda del contesto aziendale di inserimento, le competenze e i requisiti normalmente richiesti sono i seguenti:

  • Background tecnico operativo ed autonomia nell’ambito IT, con conoscenze legate al Cloud pubblico (Azure, AWS e/o Google Cloud);
  • Programmazione web: sviluppo applicativo con conoscenza di frameworks come magento, prestashop, wordpress e lato servizi conoscenza ed uso di tomcat, varnish e redis;
  • Conoscenza della piattaforma Ansible;
  • Conoscenza dei seguenti microservizi: Docker e Kubernetes;
  • Conoscenza dinamiche da sistemista (Networking);
  • Possesso della certificazione Azure, AWS e/o Google Cloud;
  • Ottime doti relazionali per poter lavorare in gruppo pur mantenendo autonomia;
  • Ottima conoscenza dell’inglese scritto e parlato per rapporti con clienti internazionali;
  • Capacità organizzative, controllo tempistiche e andamento progetti.

 

Il metodo Ricercamy per troavare un valido DevOps Engineer

1. Head Hunting mirato: cerchiamo competenza già provata

Non pubblichiamo annunci sperando nella fortuna.
Sappiamo dove andare.

Facciamo scouting mirato e riservato.
Contattiamo professionisti che stanno già producendo risultati.
Verifichiamo esperienze reali e referenze concrete.

 

2. Flessibilità totale, zero fee sulla RAL

Ce lo dicono ogni giorno gli HR:
“Ho bisogno di una ricerca mirata, ma ho paura dei vincoli e delle fee.”

Il nostro modello si basa su crediti flessibili:

  • li attivi solo quando ti servono
  • Zero fee sulla RAL. L’investimento è certo e slegato dallo stipendio del candidato.
  • budget sotto controllo, sempre

 

3. Sei parte della selezione, dall’inizio alla fine

Basta “scatole nere” dove non sai cosa sta facendo il recruiter. Con noi:

  • Vedi chi è stato contattato in tempo reale.
  • Leggi subito i feedback.
  • Hai la facoltà di dare priorità o escludere candidati.

Il tutto grazie al nostro file di mappatura condiviso, accessibile 24/7. Il file rimane a tua disposizione per 18 mesi senza costi aggiuntivi, così puoi rivalutare i candidati quando vuoi.

 

Riprenditi il controllo della selezione

Per elevare davvero la qualità delle tue assunzioni tech, servono tre cose. E noi te le diamo tutte:

  • Head Hunting mirato
  • Controllo totale
  • Modello NO FEE sulla RAL

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