Abbiamo pubblicato l’annuncio, ma nessuno ha i requisiti giusti».
«Ci stanno arrivando troppi CV, ma pochi davvero in target».
«Il nostro fornitore ci ha mandato dei profili, ma non si avvicinano nemmeno a quello che cerchiamo».
Se lavori in ambito finance, probabilmente una di queste frasi ti è familiare.
Trovare figure come Risk Manager, CFO o Fund Manager non è mai semplice.
Non basta un annuncio, non basta una ricerca “generica”.
Ci vuole qualcuno che conosca questo mercato, e sappia muoversi con discrezione, precisione e metodo.
Qualcuno che capisca davvero cosa ti serve, come lavora la tua azienda e quali candidati possono fare la differenza.
Perché non basta “fare selezione”
Il lavoro dell’head hunter specializzato in ambito finance non è solo cercare.
È andare a parlare con le persone giuste, nel modo giusto.
Senza pressioni, senza forzature.
Serve esperienza, metodo e rispetto.
Capire i tempi, gli equilibri, le motivazioni.
Sapere come muoversi nel mondo riservato e complesso della finanza.
Ed è esattamente quello che facciamo ogni giorno in Ricercamy.
Come lavoriamo (e perché è diverso)
- Ti ascoltiamo. Davvero.
- Facciamo domande precise per definire esattamente ciò che ti serve.
- Attiviamo i nostri head hunter specializzati Banking & Finance.
- Contattiamo direttamente i profili migliori, anche quelli non visibili.
- Facciamo pre-screening dettagliati (non 10 minuti al telefono).
- Condividiamo tutto con te in tempo reale, tramite file cloud.
Il nostro obiettivo non è mandarti CV.
È portarti la persona giusta, in tempi rapidi, con la massima trasparenza.
Che profili troviamo?
Abbiamo già aiutato clienti nel mondo SGR, SIM, FIDI e bancario a trovare:
- Risk & Compliance Manager
- Tax Manager
- Fund Manager
- CFO
- Addetti Tesoreria
- Analisti Finanziari
- Gestori di Filiale
- Operatori categoria protetta
- Promoter OAM
- Audit Manager
- Private Equity Associate
- Direttori Amministrativi
Dalla figura junior alla posizione strategica, ti aiutiamo a trovare il professionista adatto al tuo contesto, anche attraverso l’uso di test specifici.
Perché ci scelgono?
Perché non imponiamo fee in percentuale sulla Ral o esclusiva. Qui trovi il nostro modello a crediti.
Perché lavoriamo a fianco dell’HR, non al posto suo.
Perché siamo chiari, veloci e focalizzati.
E perché, semplicemente, funziona.
Vuoi parlarne?
Compila il form.
Uno dei nostri head hunter specializzati ti richiamerà entro 1 ora.
Senza impegno, ma con idee concrete.
Se preferisci puoi prenotare direttamente una consulenza gratuita col nostro team.
