La fine dell’epoca “Short list”: quando l’esigenza di vedere tanto nasconde sfiducia.
La fine dell'epoca "Short List" o in lingua italiana "Rosa dei candidati", è un fenomeno oramai sdoganato e smarcato per la maggior parte dei consulenti e del mondo HR in generale. Chi si occupa di ricerca e selezione, soprattutto lato consulenza, si è sentito dire almeno una volta "il candidato mi è piaciuto, ma vorrei vederne altri, non fermarmi al primo". Se qualche anno fa con un mercato meno stringente e prepotente, veloce e fluido come quello…
