Candidati e Aziende: una mediazione continua
Oggigiorno i candidati non sono più un semplice soggetto passivo, ma dei protagonisti attivi nella scelta del proprio futuro professionale. Questo significa che le aziende, oltre a valutare le competenze e l'esperienza dei candidati, devono prestare attenzione anche alle loro aspettative e desideri. Soddisfare le esigenze dei candidati: I candidati valutano l'azienda e le sue proposte, considerando anche fattori come smart working, flessibilità oraria e buoni pasto. Fondamentale l’essere trasparenti fin dall'annuncio di lavoro, specificando se tali benefit…