Buyer metalli non ferrosi

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Buyer – metalli non ferrosi

La risorsa verrà inserito nel team dell’ufficio acquisti in affiancamento e supporto al responsabile Ufficio Acquisti  .

Mansioni:

  • Gestire le attività relative al flusso acquisti :
    • Gestione rapporti  con Fornitori merce, prevalentemente esteri.
    • Gestione ordini merce  e calcolo prezzi su formula
    • Controllo dei documenti di trasporto e verifica prezzi in fattura 
    • Monitorare gli stock  di magazzino e provvedere ai relativi approvvigionamenti in accordo con il responsabile  di funzione 

Requisiti:

  • Livello di esperienza : 3-4 anni
  • Competenze specifiche : 
    • Preferibilmente Laurea , ottima conoscenza della lingua inglese , buon utilizzo di fogli di calcolo e del software gestionale
  • Caratteristiche personali:
    • Doti collaborative  e di organizzazione 
    • Problem solving
    • Curiosità ed adattabilità
    • Abitudine a ritmi di lavoro sostenuti 
    • Serietà, passione per il lavoro ed ambizione ad accrescere le proprie competenze 

Condizioni Contrattuali:

  • Tempo indeterminato CCNL Commercio
  • L’inquadramento contrattuale e retributivo sarà commisurato alle competenze ed all’effettiva esperienza maturata
  • Accordo di Smart Working : due giorni smart e tre giorni in ufficio
  • Benefit:
    • Retribuzione annua variabile indicativa : circa una mensilità
    • Tickets restaurant : € 8,00
    • Welfare Aziendale : € 800 annui
    • Notebook
    • Eventuale parcheggio pagato dall’azienda

Ricercamy Srl informa che le selezioni sono svolte nel rispetto della parità di genere come sancito dalle leggi 903/77 e 125/91 e che i dati ricevuti sono trattati solo ed esclusivamente ai fini di ricerca e selezione del personale, garantendo il rispetto della Privacy individuale in adempimento del Dlg n. 196/03 e dell’Art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/67).

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RICERCAMY

Vittorio nascimbene

Come fondatore di Ricercamy, ho sempre creduto che il vero valore stia nell’innovazione e nella trasparenza.

Ogni giorno affianco aziende che vogliono cambiare passo nel modo in cui selezionano i talenti.

Il nostro modello a crediti rompe gli schemi e rende ogni ricerca più efficace, flessibile, collaborativa e conveniente.

Metto passione e visione in ogni progetto, come se fosse la mia stessa azienda a dover crescere.