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Velocizzare il processo di selezione: aziende lente, candidati persi

Hai appena incontrato il candidato perfetto. Ha tutto ciò che stavi cercando: le competenze giuste, l’esperienza adeguata, l'energia che risuona con la cultura aziendale.  Senti che questo potrebbe essere il candidato. Ma invece di agire, decidi di "vedere anche altri profili", giusto per essere sicuro. Qualche settimana più tardi, quando finalmente sei pronto a fare un’offerta, scopri che quella persona ha già firmato altrove. Game over. Ti suona familiare? Succede ogni giorno. E succede soprattutto nei settori…

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Scopri di più sull'articolo Come trovare un Addetto vendite Duty Free&Fashion

Come trovare un Addetto vendite Duty Free&Fashion

L’aeroporto è una vetrina di lusso a cielo chiuso. Le boutique duty free non sono semplici negozi, ma il primo biglietto da visita di un brand agli occhi di una clientela internazionale. È qui che un cliente affezionato può decidere di confermare la sua fedeltà o, al contrario, mettere in discussione la sua percezione del marchio. Immagina un amministratore delegato in transito, un direttore creativo che osserva con attenzione ogni dettaglio: la disposizione dei prodotti, il servizio,…

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Scopri di più sull'articolo Devo fornire la mia busta paga al colloquio? Ecco cosa sapere

Devo fornire la mia busta paga al colloquio? Ecco cosa sapere

Tra le tante domande che mi vengono poste, una in particolare si ripete spesso: “Perché devo condividere la mia busta paga?” È una perplessità comune, comprensibile, ma che merita di essere chiarita. Ed è proprio quello che voglio fare oggi. Ciao, sono Alessandra, consulente senior di Ricercamy, e da oltre 20 anni mi occupo di Ricerca e Selezione del personale. Ogni giorno accompagno i candidati verso nuove opportunità professionali. Busta paga al colloquio: perché viene richiesta e…

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Scopri di più sull'articolo Come trovare un Addetto all’Ufficio Traffico

Come trovare un Addetto all’Ufficio Traffico

La scorsa primavera, un'importante azienda di trasporti del Sud Italia si è trovata con la necessità di trovare un addetto all’ufficio traffico.  Si trattava di una figura importante per loro; doveva essere autonoma, con esperienza, e residente nelle vicinanze.  Il processo di ricerca si stava rivelando più complicato del previsto: pochi profili disponibili, competenze non in linea e tempi che stringevano. In questo articolo ti guideremo alla scoperta del ruolo dell’addetto all’ufficio traffico, delle difficoltà legate alla…

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Scopri di più sull'articolo Assumere un Tender Specialist: la guida definitiva

Assumere un Tender Specialist: la guida definitiva

Partecipare a una gara d’appalto può essere un’opportunità importante per la tua azienda. Ma quante volte capita di trovarsi di fronte a bandi complessi, scadenze strette e documenti infiniti da preparare? Senza una figura dedicata e competente, si rischia di perdere delle occasioni. Il Tender Specialist è il professionista che si occupa di coordinare ogni aspetto delle gare, garantendo che nulla venga lasciato al caso. Ma come fare a trovare un profilo davvero valido per questo ruolo…

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Scopri di più sull'articolo Head Hunting e Intelligenza Artificiale

Head Hunting e Intelligenza Artificiale

Negli ultimi anni, il mondo del lavoro è stato rivoluzionato dall’intelligenza artificiale (IA), che ha influenzato mercati, aziende e modalità di selezione del personale. Anche nel settore dell’head hunting, dove la capacità di individuare e attrarre i migliori talenti è cruciale, l’innovazione tecnologica sta trasformando i processi, creando nuove opportunità ma anche sfide. L’head hunting, cuore dell’attività di Ricercamy, non è solo una questione di trovare candidati qualificati, ma anche di costruire una connessione tra le esigenze…

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Scopri di più sull'articolo Come trovare un valido responsabile di sala

Come trovare un valido responsabile di sala

Quando parliamo con i responsabili di ristoranti e hotel di alto livello, emerge sempre lo stesso problema: trovare un Responsabile di sala che sia davvero all’altezza del ruolo. Non si tratta solo di competenze tecniche, ma di un mix delicato tra passione, spirito di sacrificio e standing impeccabile. Il maitre di sala è l’anima del servizio: sa accogliere con eleganza, coordinare con fermezza e trasmettere un’esperienza che i clienti ricordano. Tuttavia, individuare questa figura non è semplice.…

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Come prepararti per il primo colloquio di lavoro

Alessia si alza presto quella mattina. Ha scelto con cura il suo abbigliamento, ha ripassato mentalmente ogni dettaglio e ha controllato tre volte di avere tutto il necessario. Ma mentre si avvicina alla sede del colloquio, una sensazione familiare cresce dentro di lei: un nodo allo stomaco e il timore di non trovare le parole giuste. Non è sola. Molte persone, come Alessia, affrontano il loro primo colloquio con una miscela di eccitazione e paura. Ma quel…

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Come trovare un customer service specialist

C'è un momento cruciale per ogni azienda, in cui ci si rende conto che per crescere davvero non basta offrire un ottimo prodotto o servizio. Serve qualcuno capace di trasformare ogni interazione con i clienti in un'esperienza piacevole, qualcuno che faccia sentire il cliente valorizzato, ascoltato e accompagnato.  Per un nostro cliente, quel momento è arrivato pochi mesi fa, quando ci ha chiesto aiuto per trovare il suo nuovo Customer Service & Success Manager. Chi è il…

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Scopri di più sull'articolo Come trovare un Data Analyst: consigli pratici

Come trovare un Data Analyst: consigli pratici

Transazioni di vendita, interazioni sui social, preferenze dei clienti...ogni giorno la tua azienda genera una montagna di dati.  Ma riuscire a trasformarli in una guida chiara per le decisioni strategiche ti sembra difficile? Ti serve qualcuno che prenda tutte queste informazioni disordinate e ti dica esattamente cosa fare per crescere. Questo è il lavoro di un Data Analyst: analizzare enormi volumi di dati, identificare tendenze, risolvere problemi aziendali e tradurre tutto questo in informazioni comprensibili per i…

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Scopri di più sull'articolo Misura l’adattabilità dei candidati al team

Misura l’adattabilità dei candidati al team

Immagina di aver assunto quello che ti sembrava il candidato perfetto, il più preparato e dal curriculum più completo. Con tua grande sorpresa però il tuo nuovo dipendente non riesce a integrarsi nel team, non è collaborativo e dopo poco dà le dimissioni.  Ti ritrovi quindi a dover ricominciare tutto l’iter di selezione con dispendio di tempo e denaro. Questa è purtroppo una realtà all’ordine del giorno e dimostra che le competenze non sono tutto. É fondamentale…

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Cos’è l’head hunting: il segreto di un’azienda di successo

Era il 2008 e un giovane imprenditore aveva una visione chiara di ciò che voleva costruire, ma aveva bisogno di una persona capace di prendere la sua idea e trasformarla in una realtà di successo. Così, il giovane fondatore fece una mossa cruciale: cercò un talento che potesse dare alla sua azienda quella marcia in più. Questa mossa si chiamava Sheryl Sandberg. Nel 2008, Sheryl Sandberg lavorava come Vice Presidente delle vendite globali e delle operazioni presso…

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