Impiegato/a contabile

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IMPIEGATO/A CONTABILE

Il nostro cliente, Chiaro & Partners, importante e strutturato studio di dottori commercialisti e consulenti di impresa, cerca un/a impiegato/a contabile. 

Sono disponibili a valutare sia candidati già abilitati alla professione (commercialisti e/o revisori contabili) sia laureati o laureandi che intendano svolgere un percorso di abilitazione.

Principali compiti e Responsabilità della posizione:

La risorsa si occuperà principalmente di: 

  • Predisposizione dichiarazioni dei redditi persone fisiche, società di persone e società di capitali;
  • Tenuta della contabilità sino alla stesura del bilancio;
  • Tenuta di libri contabili e fiscali;
  • Gestione e predisposizione degli adempimenti periodici fiscali (es. IVA), INPS e dei sostituti d’imposta;
  • Predisposizione dei report periodici sulla situazione contabile;
  • Svolgimento delle pratiche amministrative riguardanti le comunicazioni necessarie richieste verso uffici ed Enti Pubblici (Agenzia delle Entrate, CCIAA, COMUNI, etc.).

Si richiede:

  • Laurea;
  • Esperienza consolidata in studio di commercialisti;
  • Conoscenza delle nozioni di contabilità di base e del bilancio di esercizio;
  • Conoscenza degli adempimenti fiscali e previdenziali;
  • Ottima conoscenza del pacchetto office, in particolare di Word ed Excel.

PLUS:

  • Conoscenza base del diritto tributario e di nozioni di organizzazione aziendale;
  • Conoscenza del gestionale Profis;
  • Buona conoscenza della lingua inglese.

Si offre:

  • Realtà seria e strutturata;
  • Crescita professionale;
  • Inquadramento contrattuale e retribuzione commisurati all’effettiva esperienza del profilo prescelto.

Zona di lavoro: Loreggia (PD)

Ricercamy Srl informa che le selezioni sono svolte nel rispetto della parità di genere come sancito dalle leggi 903/77 e 125/91 e che i dati ricevuti sono trattati solo ed esclusivamente ai fini di ricerca e selezione del personale, garantendo il rispetto della Privacy individuale in adempimento del Dlg n. 196/03 e dell’Art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679).

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