L’aeroporto è una vetrina di lusso a cielo chiuso.
Le boutique duty free non sono semplici negozi, ma il primo biglietto da visita di un brand agli occhi di una clientela internazionale. È qui che un cliente affezionato può decidere di confermare la sua fedeltà o, al contrario, mettere in discussione la sua percezione del marchio.
Immagina un amministratore delegato in transito, un direttore creativo che osserva con attenzione ogni dettaglio: la disposizione dei prodotti, il servizio, l’accoglienza. In quel momento, l’Addetto Vendite Duty Free&Fashion non sta solo vendendo un prodotto, ma sta rappresentando l’essenza del brand.
Ma come si trova il professionista capace di incarnare l’eleganza e l’efficienza richieste in un contesto così unico?
La ricerca è complessa, le strategie tradizionali spesso non bastano.
Scopriamo insieme come individuare questo profilo e perché l’Head Hunting è la chiave per un recruiting mirato ed efficace.
Chi è e cosa fa un Addetto Vendite Duty Free&Fashion?
Un ruolo centrale per il settore luxury retail negli aeroporti, l’Addetto Vendite Duty Free&Fashion è il volto del brand per una clientela internazionale ed esigente. Le sue principali responsabilità includono:
- Accogliere e assistere i clienti, parlando fluentemente italiano, inglese e altre lingue;
- Curare l’allestimento del punto vendita, assicurandosi che ogni dettaglio sia perfetto;
- Gestire le operazioni di cassa, inclusa l’apertura e la chiusura giornaliera;
- Ricevere la merce e verificarne la conformità;
- Mantenere ordine e pulizia, affinché l’ambiente rifletta l’eccellenza del brand.
Lavorare in aeroporto richiede flessibilità, capacità di gestire il flusso continuo di viaggiatori e una sensibilità particolare nell’intercettare i desideri del cliente in tempi ridotti.
Come trovare un Addetto Vendite Duty Free&Fashion:
- Verifica la conoscenza delle lingue
- L’inglese è imprescindibile, ma altre lingue possono rappresentare un plus competitivo.
- Cerca esperienza nel duty free o in contesti simili
- Un candidato che ha già operato in ambienti dinamici e internazionali si adatterà più facilmente.
- Valuta le capacità relazionali e commerciali
- Metti alla prova il candidato con simulazioni di vendita per osservare la sua reattività e la sua empatia con il cliente.
Seguire questi passaggi può aiutarti a individuare talenti interessanti, ma la vera sfida è attrarre i migliori, spesso già occupati altrove e non attivamente in cerca di un nuovo lavoro.
Perché l’Head Hunting è la soluzione migliore
Nel settore luxury, il talento non si trova con un semplice annuncio: va individuato e conquistato. L’Head Hunting consente di intercettare i migliori professionisti, contattarli con discrezione e proporre loro opportunità realmente interessanti.
Ecco come lavoriamo in Ricercamy:
- Mappiamo il mercato, identificando le boutique e i candidati ideali.
- Contattiamo direttamente i professionisti con un approccio mirato e rispettoso.
- Assicuriamo la massima discrezione per tutelare l’immagine del brand e del candidato.
Perché scegliere Ricercamy:
- Anonimato garantito: la tua ricerca rimane riservata.
- Dati aggiornati e reali: niente database obsoleti, solo contatti verificati.
- Risparmio di tempo e risorse: ci occupiamo della selezione mentre tu ti dedichi al business.
Vuoi trovare il miglior Addetto Vendite Duty Free&Fashion?
Prenota una consulenza gratuita e scopri come possiamo aiutarti a selezionare i migliori professionisti del settore.
Oppure compila il form e verrai contattato entro un’ora.
Vuoi sapere cosa dicono di noi i nostri clienti? Scopri le loro testimonianze!
Iscriviti alla nostra newsletter per ricevere aggiornamenti e i profili dei migliori talenti.
