Transazioni di vendita, interazioni sui social, preferenze dei clienti…ogni giorno la tua azienda genera una montagna di dati. 

Ma riuscire a trasformarli in una guida chiara per le decisioni strategiche ti sembra difficile?

Ti serve qualcuno che prenda tutte queste informazioni disordinate e ti dica esattamente cosa fare per crescere.

Questo è il lavoro di un Data Analyst: analizzare enormi volumi di dati, identificare tendenze, risolvere problemi aziendali e tradurre tutto questo in informazioni comprensibili per i decision maker. 

Senza un Data Analyst, i dati restano semplici numeri, frammenti sparsi che non riescono a delineare la strada da prendere.

 Ma come identificare il miglior candidato per questo ruolo?

Chi è il Data Analyst e cosa fa?

Il Data Analyst è una delle professioni più richieste al mondo, grazie alla sua capacità di dare significato ai dati.

Queste sono alcune delle sue competenze chiave:

• Comprende l’origine dei dati e identifica eventuali anomalie.
• Analizza i flussi informatici per creare insights strategici.
• Usa metodi statistici per risolvere problemi di business.
• Comunica i risultati in modo efficace ai team aziendali.

Inoltre, il Data Analyst spesso utilizza software di analisi avanzati e strumenti di visualizzazione per semplificare la comprensione dei dati. In contesti più maturi, può implementare modelli statistici complessi o algoritmi di machine learning, adattandosi alle necessità specifiche dell’azienda.

Un buon Data Analyst combina conoscenze statistiche e capacità di relazionarsi con i team aziendali, spesso provenendo da percorsi economico-manageriali. Questo gli permette di “parlare” lo stesso linguaggio delle figure di business con cui lavora.

L’importanza del Data Analyst: Caso studio

Prendiamo il caso di un’azienda retail. 

Travolta dai dati generati dall’e-commerce e dai feedback dei clienti, decisero di affidarsi a un data analyst. 

Grazie all’aiuto di un nostro headhunter specializzato, trovarono Edoardo, un professionista in grado di trasformare quei frammenti disordinati in una strategia vincente. Edoardo individuò alcune aree di miglioramento e incrementò le vendite del 20% in meno di un anno. 

Perché è Difficile Trovare un Data Analyst?

Secondo LinkedIn, il 75% dei professionisti è passivo e non cerca attivamente lavoro. Inoltre, il mercato è altamente competitivo, e i Data Analyst sono spesso già impiegati in posizioni strategiche. Fare affidamento su annunci di lavoro o piattaforme di reclutamento generiche può rivelarsi inefficace.

Come Ricercamy semplifica la ricerca

Da oltre dieci anni, Ricercamy si distingue per una metodologia innovativa basata sulla caccia diretta.

I nostri headhunter contattano in modo anonimo i candidati più qualificati e, attraverso un pre-screening approfondito, selezionano solo i profili in linea con le esigenze del cliente.

Ogni passaggio è condiviso in tempo reale tramite un file cloud, che permette al cliente di collaborare attivamente senza dover attendere settimane per una shortlist.

In pochi giorni, puoi avere accesso ai migliori profili sul mercato, scelti da esperti che conoscono le sfide del tuo settore.

Perché scegliere Ricercamy?

Se stai cercando un Data Analyst in grado di fare la differenza nella tua organizzazione, affidati alla nostra esperienza. Ogni giorno connettiamo talenti qualificati con aziende pronte a innovare.

Contattaci: siamo qui per aiutarti a trovare la persona giusta.