Sei alla ricerca di un Wine Sales Developer, ma stai incontrando difficoltà nel reclutarlo? Ti sei affidato a società di selezione del personale, ma non hai avuto i risultati attesi?
In questo articolo ti spieghiamo chi è e di cosa si occupa tale figura e i vantaggi nel rivolgersi a Ricercamy quale partner nella ricerca e selezione.
Di cosa si occupa un Wine Sales Developer?
Un Wine Sales Developer si occupa di sviluppare le vendite di vino per un’azienda vitivinicola. Lavora per aumentare le vendite e la presenza del marchio dell’azienda su nuovi mercati o canali di distribuzione.
Nello specifico, un Wine Sales Developer può:
- Sviluppare e gestire le relazioni con i clienti presentando i vini dell’azienda e negoziando accordi commerciali
- Partecipare a fiere ed eventi del settore vinicolo per promuovere i vini
- Preparare presentazioni e offerte commerciali per posizionare al meglio i vini dell’azienda sul mercato
Può inoltre essere specializzato in un canale di vendita specifico, come quello HoReCa, oppure in un mercato estero.
Le competenze di un Wine Sales Developer:
Un Wine Sales Developer deve possedere una serie di competenze tecniche che possono essere raggruppate in due macro-aree:
- Conoscenza del mercato del vino: sia a livello nazionale che internazionale. Deve conoscere le diverse tipologie di vino, le zone di produzione, i processi di vinificazione e le principali aziende vitivinicole.
- Competenze commerciali sviluppate: come la capacità di individuare nuovi clienti, sviluppare relazioni e negoziare accordi commerciali. Deve essere in grado di comunicare efficacemente, sia oralmente che per iscritto, e di creare relazioni positive con i clienti.
Altre competenze utili per un Wine Sales Developer includono:
- Conoscenza della lingua inglese: per comunicare con clienti e partner internazionali
- Competenze informatiche: per utilizzare software di gestione dei clienti (CRM) e altri strumenti di business
- Capacità di lavorare in modo autonomo e come parte di un team
- Attitudine al problem solving
- Passione per il vino
Quindi, come trovare un valido Wine Sales Developer?
Ricercamy, head hunter rivoluzionario e dinamico, nato nel marzo 2012, si è, sin dalla sua nascita, impegnato ad introdurre nel mondo della Ricerca e Selezione elementi di innovazione che migliorassero la redemption delle attività di Recruiting.
Secondo uno studio di Linkedin, il 75% dei talenti è passivo e sta già lavorando, non dedicandosi proattivamente alla ricerca di nuove opportunità professionali. Solo il 25% di essi si interessa con più costanza alla ricerca attiva di nuove offerte di lavoro. Di conseguenza investire il budget aziendale in abbonamenti e/o offerte di piattaforme di job posting sicuramente non può essere la sola soluzione efficace.
E’ necessario adottare una metodologia che permetta di arrivare ai migliori candidati: le chiamate di caccia (o Head Hunting che dir si voglia)!
E’ così che i nostri head hunter specializzati trovano personale qualificato per i nostri clienti.
Le chiamate in anonimo dei nostri consulenti riescono ad intercettare qualsiasi profilo con diverse seniority. Tramite un pre-screening telefonico molto approfondito e tecnico, oltre ai dati anagrafici, vengono raccolte tutte le specifiche sull’esperienza del candidato necessarie per valutarne la validità e permettendo così allo stesso di accedere allo step successivo. Tutto ciò di viene svolto e condiviso in tempo reale tramite un file in cloud. In esso è possibile lavorare a quattro mani con il referente delle risorse umane dell’azienda cliente, che non deve aspettare 2-3 settimane per poter ricevere la prima shortlist di validi profili, ma giusto pochi crediti, di uno dei nostri pacchetti dedicati ai servizi di Ricerca e Selezione del Personale!
La rivoluzione di Ricercamy:
La trasparenza e la condivisione immediata è un tratto distintivo di Ricercamy che si è andata specializzando negli anni nella ricerca e selezione di figure tecniche in ambito informatico e grazie allo sviluppo di competenze specifiche e conoscenza dei profili ricercati e del mercato di riferimento.
Cercando personale quotidianamente, i nostri head hunter hanno acquisito un know how e una specializzazione nei loro settori, che ci consentono di essere leader in questo mercato affollato da Recruiter.
Forte dei nostri strumenti, fin dal suo inizio, Ricercamy supporta dalle più piccole realtà alle più grandi aziende nella selezione di Personale qualificato difficile da trovare e da inserire. Grazie poi all’offerta commerciale SMART i nostri clienti ci chiedono di svolgere selezioni che tendenzialmente hanno sempre svolto internamente. Avendo costi certi e non prevedendo né completion fee né esclusiva, si sentono così liberi di delegarci tutta la gestione delle loro vacancy. Oppure quelle attività più ostiche o ripetitive alleggerendosi il lavoro.
Sei alla ricerca di un Wine Sales Developer? Non aspettare!
Ancora non sei convinto? Leggi cosa dicono di noi i nostri clienti.
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