Sei alla ricerca di un Procurement Specialist, ma stai incontrando difficoltà nel reclutarlo? Ti sei affidato a società di selezione del personale, ma non hai avuto i risultati attesi?
In questo articolo ti spieghiamo chi è e di cosa di occupa tale figura e i vantaggi nel rivolgersi a Ricercamy quale partner nella ricerca e selezione.
Di cosa si occupa un Procurement Specialist?
Un procurement specialist è un professionista responsabile dell’approvvigionamento di beni e servizi per un’azienda. Lavora a stretto contatto con i fornitori per negoziare contratti, monitorare le prestazioni e garantire che l’azienda riceva beni e servizi di alta qualità al miglior prezzo possibile.
Le responsabilità specifiche di un procurement specialist possono variare a seconda delle dimensioni e del settore dell’azienda, ma in generale includono:
- Ricerca e selezione di fornitori: Identificare e valutare potenziali fornitori per garantire che soddisfino i requisiti dell’azienda in termini di qualità, prezzo e consegna.
- Negoziazione di contratti: Negoziare i termini e le condizioni dei contratti con i fornitori per garantire che l’azienda ottenga il miglior valore possibile.
- Gestione degli ordini: Gestire il processo di ordine, dall’approvazione alla consegna, per garantire che i beni e i servizi vengano consegnati correttamente e in tempo.
- Monitoraggio delle prestazioni dei fornitori: Monitorare le prestazioni dei fornitori per garantire che soddisfino gli standard di qualità e i termini di consegna.
- Riduzione dei costi: Identificare opportunità di riduzione dei costi nell’approvvigionamento di beni e servizi.
Le competenze di un Procurement Specialist:
- Negoziazione: Capacità di negoziare contratti efficaci che soddisfino gli interessi dell’azienda.
- Analisi: Capacità di analizzare i dati per identificare opportunità di riduzione dei costi e migliorare le prestazioni dei fornitori.
- Comunicazione: Capacità di comunicare in modo efficace con i fornitori, i colleghi e la direzione.
- Conoscenza dei prodotti e dei servizi: Conoscenza approfondita dei prodotti e dei servizi che acquista e dei mercati in cui opera l’azienda.
- Gestione del tempo: Capacità di gestire efficacemente il proprio tempo e soddisfare le scadenze.
Quindi, come trovare un valido Procurement Specialist ?
Ricercamy, head hunter rivoluzionario e dinamico, nato nel marzo 2012, si è, sin dalla sua nascita, impegnato ad introdurre nel mondo della Ricerca e Selezione elementi di innovazione che migliorassero la redemption delle attività di Recruiting.
Secondo uno studio di Linkedin, il 75% dei talenti è passivo e sta già lavorando, non dedicandosi proattivamente alla ricerca di nuove opportunità professionali. Solo il 25% di essi si interessa con più costanza alla ricerca attiva di nuove offerte di lavoro. Di conseguenza investire il budget aziendale in abbonamenti e/o offerte di piattaforme di job posting sicuramente non può essere la sola soluzione efficace.
E’ necessario adottare una metodologia che permetta di arrivare ai migliori candidati: le chiamate di caccia (o Head Hunting che dir si voglia)!
E’ così che i nostri head hunter specializzati trovano personale qualificato per i nostri clienti.
Le chiamate in anonimo dei nostri consulenti riescono ad intercettare qualsiasi profilo con diverse seniority. Tramite un pre-screening telefonico molto approfondito e tecnico, oltre ai dati anagrafici, vengono raccolte tutte le specifiche sull’esperienza del candidato necessarie per valutarne la validità e permettendo così allo stesso di accedere allo step successivo. Tutto ciò di viene svolto e condiviso in tempo reale tramite un file in cloud. In esso è possibile lavorare a quattro mani con il referente delle risorse umane dell’azienda cliente, che non deve aspettare 2-3 settimane per poter ricevere la prima shortlist di validi profili, ma giusto pochi crediti, di uno dei nostri pacchetti dedicati ai servizi di Ricerca e Selezione del Personale!
La rivoluzione di Ricercamy:
La trasparenza e la condivisione immediata è un tratto distintivo di Ricercamy che si è andata specializzando negli anni nella ricerca e selezione di figure tecniche in ambito informatico e grazie allo sviluppo di competenze specifiche e conoscenza dei profili ricercati e del mercato di riferimento.
Cercando personale quotidianamente, i nostri head hunter hanno acquisito un know how e una specializzazione nei loro settori, che ci consentono di essere leader in questo mercato affollato da Recruiter.
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Sei alla ricerca di un Procurement Specialist? Non aspettare!
Ancora non sei convinto? Leggi cosa dicono di noi i nostri clienti.
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